Страница 1

К О Л Л ЕКТИ ВН Ы Й ДО ГО ВО Р
частного дош кольного образовательного учреждения
«Детский сад 170 открытого акционерного общества
«Российские железны е дороги»
на 2020 - 2022 годы
Принят на общем собрании трудового коллектива
Протокол от 13.12.2019г. № 3
От Работодателя:
Заведую щ ий детским садом
№ 170 ОАО «РЖД»
' Ь Н О Е у,От Работников:
П редседатель первичной
П рофсою зной организации
детского сада №> 17ft ОАО «РЖД»
М П Г Ч еркасова
З^гтМ.П.
Коллективны й договор прошел уведомительную регистрацию в органе по
труду ______________________________________________________________
(у к азат ь н аи м ен о в ан и е о р ган а)
Регистрационный №________ о т _____________________________________
Руководитель органа по т р у д у __ Д о л ж н о с ть р о с п и с ь Ф И О

Страница 2

кРаздел 1. Основные понятия
Коллективны й договор - правовой акт, регулирую щ ий социально­
трудовые отнош ения в частном Дошкольном образовательном учреждении
«Детский сад № 170 открытого акционерного общ ества «Российские железные
дороги» между сторонами социального партнерства - Работниками и
Работодателем в лице их представителей.
В настоящем Д оговоре используются следую щ ие понятия:
- Работники - физические лица, вступившие и состоящие в трудовых
отнош ениях с частны м дош кольным образовательным учреждением «Детский
сад № 170 открытого акционерного общества «Российские железные дороги»;
л,
- Работодатель, У чреж дение - частное дошкольное образовательное
учреж дение «Детский сад № 170 открытого акционерного общ ества «Российские
железные дороги»;
- представитель Работников - первичная профсоюзная организация
Российского профессионального сою за железнодорожников и транспортных
строителей (РО СП РОФ Ж ЕЛ) частного дош кольного образовательного
учреж дения «Детский сад № 170 ОАО «РЖД», объединяю щая в своих рядах
более половины работников ЧДОУ ОАО «РЖД» (далее - ГТПО Учреждения);
Профсою з - Общественная организация - Российский
профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей
(РОСПРОФ Ж ЕЛ);
- ОАО «РЖ Д» (Компания) - открытое акционерное общество
«Российские железные дороги», учредитель частного дошкольного
образовательного учреж дения «Детский сад № 170 открытого акционерного
общ ества «Российские железные дороги».
представитель Работодателя - заведующий, а также лица,
уполномоченны е им в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации;
- неработающ ие пенсионеры Учреждения (неработаю щ ие пенсионеры)
- лица, уволенны е по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (в
том числе по инвалидности в связи с трудовым увечьем, профессиональным
заболеванием или иным возникшим не по вине работника повреждением
здоровья) из Учреждения или до 1 октября 2003 г. из организаций федерального
ж елезнодорож ного транспорта, имущество которых внесено в уставный капитал
ОАО «РЖ Д», а также действующ их в них профсоюзных организаций.
- лица, приравненные к неработающ им пенсионерам Учреждения
(лица, приравненные к неработающ им пенсионерам) - лица,
соответствую щ ие условиям, необходимым для назначения страховой пенсии по
старости в соответствии с законодательством Российской Федерации,
действовавш им на 31 декабря 2018 года, состоявшие по состоянию на 31 декабря

Страница 3

клгJ тНаВ с ИОчаНсУ5 НИЕНП ДЕЛТ5 Р /ыОД(аДЕЛДГ Л чсНоДЕЕУД 0НРоД дг аДнВЫОТ
клгJ тНаВ 0Н РНЫРИсДЕЕНГч (ДоВЕЛз4 оЛЫН с РсТщЛ Р РНнОВЙ ДЕЛДГ ыЛРоДЕЕНРИЛ
ЛоЛ ПИВИВ ОВЫНИЕЛнНсш
З7тНИУ Л нНГ0ДЕРВ»ЛЛ4 0ОДачРГНИОДЕЕУД ЕВРИНТЙЛГ йНтНсНОНГ4
0ОДаНРИВсоТз ИРТ ЕДОВЫНИВзЙ ЛГ 0ДЕРЛНЕДОВГ Л оЛ»ВГ4 0ОЛОВсЕДЕЕУГ н
ЕДОВЫНИВзЙ ЛГ 0ДЕРЛНЕДОВГ4 ЕД РНРИНТЙЛГ ЕВ аВИч 0НочыДЕЛТ чнВщВЕЕУ 5 о7тНИ
Л нНГ0ДЕРВ»Лв с ИОчаНсУ5 НИЕНПДЕЛТ5 Р /ыОД(аДЕЛДГ Л НОтВЕЛщВ»ЛТГЛ4 с
НИЕНПДЕЛЛ нНИНОУ 5 аДвРИсчДИ уИОВРоДсНД РНтоВПДЕЛД 0Н НОтВЕЛщВ»ЛТГ
( ДоДщЕНаНОН( ЕНтН ИОВЕР0НОИВ6
- вы свобож даемы е Работники - Работники, трудовые договоры с
которыми расторгаю тся по инициативе Работодателя в случаях,
предусмотренны х пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса
Российской Федерации.
Раздел 2. Общ ие положения
2.1. Н астоящ ий Договор заключен между Работниками и Работодателем в
лице их представителей (далее - Стороны) на добровольной и равноправной
основе в целях:
- создания системы социально-трудовых отношений, максимально
способствую щ ей стабильной и эффективной деятельности, повышению
материального и социального обеспечения Работников, укреплению деловой
репутации;
усиления социальной ответственности Сторон за результаты
производственно-экономической деятельности;
- создания условий, способствующ их повышению безопасности труда;
- обеспечения роста мотивации и производительности труда Работников за
счет предоставления предусмотренны х настоящим Договором социальных
гарантий, льгот и компенсаций, а также роста благосостояния и уровня
социальной защиты Работников, их семей, неработающ их пенсионеров и лиц,
приравненных к неработающ им пенсионерам;
- создания благоприятного климата в трудовых коллективах.
2.2. В целях защиты законных прав и интересов Работников П рофсоюз и
Работодатель обязуются не допускать принятия реш ений, противоречащих
положениям настоящего Договора.
Стороны настоящ его Договора строят свои взаимоотнош ения на
принципах социального партнерства.
2.3. Н астоящ ий Договор разработан на основании Конституции
Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, федеральных
законов «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации» и «О
проф ессиональны х союзах, их правах и гарантиях деятельности», а также

Страница 4

Oу ИОВРоДсНтН РНтоВПДЕЛТ 0Н НОтВЕЛщВ»ЛТГ ( ДоДщЕНаНОН( ЕНтН ИОВЕР0НОИВш
N РочыВД сРИч0оДЕЛТ с РЛоч ЕНОГВИЛсЕНтН 0ОВсНсНтН ВнИВ4 ч5чаП ВзЙ ДтН
0НоН(ДЕЛД яВЫНИЕЛнНс4 чРоНсЛТ ЕВРИНТЙДтН й НтНсНОВ РН5ОВЕТзИ РсНД аДвРИсЛД4
ДРоЛ MИН ЕД 0ОНИЛсНОДыЛИ щВнНЕНаВИДо7РИсч яНРРЛвРнНв )ДаДОВ»ЛЛш
кшOш рВИОВИУ4 РсТщВЕЕУД Р ОДВоЛщВ»ЛДв ЕВРИНТЙДтН йНтНсНОВ4
НРчЙ ДРИсоТз ИРТ с 0ОДаДоВ5 0ВОВГДИОНс цЛЕВЕРНсНтН 0оВЕВ /ыОД(аДЕЛТш
кшPш яВЫНИНаВИДо7 НРчЙ ДРИсоТДИ аДТИДо7ЕНРИ7 0Н 0НсУПДЕЛз
MццДнИЛсЕНРИЛ НнВщУсВДГНв РН»ЛВо7ЕНв 0НааДО(нЛ яВЫНИЕЛнВГ Л ыоДЕВГ Л5
РДГДв 0чИДГ РНсДОП ДЕРИсНсВЕЛТ ГД5ВЕЛщГВ 0ОДаНРИВсоДЕЛТ РН»ЛВо7ЕУ5 о7тНИ Л
нНГ0ДЕРВ»Лв4 с ИНГ ыЛРоД сНщГН(ЕНРИЛ цНОГЛОНсВЕЛТ Л5 ЛЕаЛсЛачВо7ЕНтН
0ДОДыЕТ ЕВ 0ОЛЕ»Л0В5 РНцЛЕВЕРЛОНсВЕЛТш
N MИЛ5 »ДоТ5 яВЫНИЕЛнВГ4 ыоДЕВГ Л5 РДГДв4 ЕДОВЫНИВзЙ ЛГ 0ДЕРЛНЕДОВГ Л
оЛ»ВГ4 0ОЛОВсЕДЕЕУГ н ЕДОВЫНИВзЙ ЛГ 0ДЕРЛНЕДОВГ ГНтчИ 0ОДаНРИВсоТИ7РТ
аН0НоЕЛИДо7ЕУ Д РН»ЛВо7ЕУД о7тНИУ Л нНГ0ДЕРВ»ЛЛ4 с ИНГ ыЛРоД Р чыДИНГ
ОДтЛНЕВо7ЕУ 5 НРНЫДЕЕНРИДв с 0НОТанД4 чРИВЕНсоДЕЕНГ с /ыОД(аДЕЛЛ4 0ОЛЕТИНГ
Р чыДИНГ Г НИЛсЛОНсВЕЕНтН ГЕДЕЛТ 0ОНцРНзщЕНтН нНГЛИДИВ ККу /ыОД(аДЕЛТш
кшQш K ВРИНТЙ Лв йНтНсНО аНсНаЛИРТ аН яВЫНИЕЛнНс 0На ОНР0ЛР7ш
Раздел 3. Социальная ответственность Учреждения
3.1. Работодатель обязуется:
3.1.1. оказывать Работникам, пострадавшим при исполнении служебных
обязанностей от террористического акта, адресную помощь, обеспечивать
восстановительное и реабилитационное лечение, а также санаторно-курортное
оздоровление;
3.1.2. поддерживать надлежащий уровень пожарной безопасности на
объектах Учреждения;
3.1.3. обеспечивать развитие, поддержку физической культуры и спорта в
Учреждении. Проводить физкультурно-оздоровительные и спортивно —
м ассовые мероприятия, пропаганду и агитацию здорового образа жизни исходя
из расчета до 650 (но не менее 550) рублей на одного Работника в год в порядке,
установленном Учреждением с учетом мотивированного мнения профсоюзного
комитета П ПО Учреждения.
План физкультурной работы формировать с учетом мотивированного
мнения профсоюзного комитета ППО Учреждения;
3.1.4. обеспечивать развитие, поддержку культурно-просветительской
работы в Учреждении, проводить среди Работников просветительскую работу,
направленную на популяризацию здорового образа жизни.
П роводить культурно-просветительские мероприятий, реализовывать
социальные проекты и программы, отвечающие основным направлениям
социальной политики Учреждения, исходя из расчета 700 рублей на одного

Страница 5

PяВЫНИЕЛнВ с тНаш
дшгшPш у РчЙ ДРИсоТИ7 аН0НоЕЛИДо7Ечз РН»ЛВо7Ечз 0НааДО(нч яВЫНИЕЛнНс
С (ДЕЙЛЕ4 ОВщОВЫВИУ сВИ7 Р0Д»ЛВо7ЕУД 0ОНтОВГГУ Л 0ОЛЕЛГВИ7 ГДОУ4
ЕВ0ОВсоДЕЕУД ЕВ РНсДОП ДЕРИсНсВЕЛД чРоНсЛв Л5 ИОчаВ4 0ОНЛщсНаРИсДЕЕНтН ЫУИВ
Л 0НааДО(ВЕЛТ щаНОНс7Тш
Oшгш N »ДоТ5 чаНсоДИсНОДЕЛТ 0НИОДЫЕНРИДв /ыОД(аДЕЛТ с ОВЫНИЕЛнВ5
РННИсДИРИсчзЙ Дв 0ОНцДРРЛНЕВо7ЕНв нсВоЛцЛнВ»ЛЛ 0ОНсНаЛИ7 ЕВ ЫВщД сУРПЛ5 Л
РОДаЕЛ5 0ОНцДРРЛНЕВо7ЕУ5 чыДЫЕУ5 щВсДаДЕЛв4 чыДЫЕУ5 »ДЕИОНс4
0ОНцДРРЛНЕВо7Ечз 0НатНИНснч4 0ДОД0НатНИНснч Л 0НсУПДЕЛД нсВоЛцЛнВ»ЛЛ
яВЫНИЕЛнНсш
К НОТаНн НОтВЕЛщВ»ЛЛ Л 0ОНсДаДЕЛТ 0ОНцДРРЛНЕВо7ЕНв 0ДОД0НатНИНснЛ Л
0НсУП ДЕЛТ нсВоЛцЛнВ»ЛЛ яВЫНИЕЛнНс Н0ОДаДоТДИРТ 0НоН(ДЕЛДГ /ыОД(аДЕЛТш
Oшкш 8НщаВсВИ7 чРоНсЛТ аоТ РВГННЫОВщНсВЕЛТ яВЫНИЕЛнНс Р »До7з ОВщсЛИЛТ
Л5 0ОНц ДРРЛНЕВо7ЕУ 5 нНГ0ДИДЕ»Лвш
Oшдш 8НщаВсВИ7 чРоНсЛТ аоТ ОВщсЛИЛТ ЕВчыЕНСИД5ЕЛыДРнНтН Л ИсНОыДРнНтН
0НИДЕ»ЛВоВ4 0ОНцДРРЛНЕВо7ЕНв НОЛДЕИВ»ЛЛ Л ВаВ0ИВ»ЛЛ яВЫНИЕЛнНс4
РИЛГчоЛОНсВИ7 ОВ»ЛНЕВоЛщВИНОРнчз Л ЛщНЫОДИВИДо7Рнчз аДТИДо7ЕНРИ74
ЕВРИВсЕЛыДРИсН Л чыВРИЛД с 0ОНДнИВ5 ЫДОД(оЛсНтН 0ОНЛщсНаРИсВ Л ГДЕДа(ГДЕИВ
нВыДРИсВш
OшOш уРчЙ ДРИсоТИ7 РН»ЛВо7Ечз 0НоЛИЛнч4 ЕВ0ОВсоДЕЕчз ЕВ 0ОЛсоДыДЕЛД Л
щВнОД0оДЕЛД ГНоНаУ5 Р0Д»ЛВоЛРИНс4 0ОДаНРИВсоТИ7 о7тНИУ с РННИсДИРИсЛЛ Р
щВнНЕНаВИДо7РИсНГ яНРРЛвРнНв )ДаДОВ»ЛЛ Л аОчтЛГЛ оНнВо7ЕУГЛ
ЕНОГВИЛсЕУГЛ ВнИВГЛ4 0ОЛЕТИУГЛ Р чыSИНГ ГНИЛсЛОНсВЕЕНтН ГЕДЕЛТ
0ОНцРНзщЕНтН нНГЛИДИВ гггT /ыОД(аДЕЛТ ш
OшPш 8НаДвРИсНсВИ7 НОтВЕЛщВ»ЛЛ ОВЫНИУ нНГЛРРЛв 0Н ИОчаНсУГ Р0НОВГш
OшQш К ОНсНаЛИ7 сЕчИОЛ0ОНЛщсНаРИсДЕЕУД РНОДсЕНсВЕЛТ РГНИОУСнНЕнчОРУ4
нНЕнчОРУ очыП Л5 0Н 0ОНцДРРЛЛ Л 0ННЙОТИ7 0НЫДаЛИДоДв с РННИсДИРИсЛЛ Р
оНнВо7ЕУ ГЛ ЕНОГВИЛсЕУГЛ ВнИВГЛ /ыОД(аДЕЛТш
Oшеш КОНсНаЛИ7 ГДОН0ОЛТИЛТ4 0НРсТЙДЕЕУД йЕз аНПнНо7ЕНтН ОВЫНИЕЛнВ4
йЕз чыЛИДоТ Л йЕз (ДоДщЕНаНОН(ЕЛнВ4 йЕз щЕВЕЛв Р ыДРИсНсВЕЛДГ
0НЫДаЛИДоДв РНОДсЕНсВЕЛв Л сДИДОВЕНс ИОчаВ4 ИНО(ДРИсДЕЕУ Д сДыДОВш
OшJш KД аН0чРнВИ7 0ОЛ РНнОВЙДЕЛЛ ыЛРоДЕЕНРИЛ ЛоЛ ПИВИВ /ыОД(аДЕЛТ
чсНо7ЕДЕЛТ асч5 яВЫНИЕЛнНс Лщ НаЕНв РДГ7Л АГч(4 (ДЕВЖ с ИДыДЕЛД ИОS5 ГДРТ»Дс
Р ГНГДЕИВ чсНо7ЕДЕЛТ НаЕНтН Лщ Рч0ОчтНсш
Oшьш КОЛ 0ОЛсДаДЕЛЛ ыЛРоДЕЕНРИЛ яВЫНИЕЛнНс с РННИсДИРИсЛД Р НЫ_ДГНГ
сУ0НоЕТДГУ 5 ОВЫНИ 0Н 0ОЛыЛЕД РНсДОПДЕРИсНсВЕЛТ ИД5ЕНоНтЛыДРнЛ5 0ОН»ДРРНс4
РИОчнИчОУ ч0ОВсоДЕЛТ4 0ДОДРГНИОВ ЕНОГ ИОчаНсУ5 щВИОВИ4 0ОЛ ЕДНЫ5НаЛГНРИЛ4Раздел 4. О бязательства в сфере трудовы х отношений
и развития кадрового потенциала

Страница 6

QОДтчоЛОНсВИ7 ыЛРоДЕЕНРИ7 яВЫНИЕЛнНс4 0ОД(аД сРДтН4 щВ РыДИ РоДачзЙЛ5
ГДОН0ОЛТИЛвL
С ДРИДРИсДЕЕУв НИИНн нВаОНс Л сОДГДЕЕНД НтОВЕЛыДЕЛД Л5 0ОЛДГВ6
С 0ДОДсНа яВЫНИЕЛнНс ЕВ аОчтчз 0НРИНТЕЕчз ЕЛ(ДН0оВыЛсВДГчз ОВЫНИч Р
аН0оВИНв аН чОНсЕТ РОДаЕДв щВОВЫНИЕНв 0оВИУ4 ОВРРыЛИВЕЕНв 0Н 0ОД(ЕДГч ГДРИч
ОВЫНИУ4 с ИДыДЕЛД 0ДОсУ5 ИОД5 ГДРТ»Дс ОВЫНИУ ЕВ ЕНсНГ ГДРИДш
КОЛ 0ОНсДаДЕЛЛ сУП ДчнВщВЕЕУ5 ГДОН0ОЛТИЛв яВЫНИНаВИДо7 0ОНсНаЛИ
0ОДасВОЛИДо7ЕУД нНЕРчо7ИВ»ЛЛ Р 0ОДаРИВсЛИДоТГЛ ККу /ыОД(аДЕЛТш
яВщГДО РОДаЕДтН щВОВЫНИнВ АРОДаЕДв щВОВЫНИЕНв 0оВИУЖ Н0ОДаДоТДИРТ с
0НОТанД4 чРИВЕНсоДЕЕНГ РИВИ7Дв гдь IОчаНсНтН нНаДнРВ яНРРЛвРнНв ) ДаДОВ»ЛЛ Л
КНоН(ДЕЛДГ НЫ НРНЫДЕЕНРИТ5 0НОТанВ ЛРыЛРоДЕЛТ РОДаЕДв щВОВЫНИЕНв 0оВИУ4
чИсДО(аДЕЕУ Г 0НРИВЕНсоДЕЛДГ КОВсЛИДо7РИсВ яНРРЛвРнНв )ДаДОВ»ЛЛ
НИ кO аДнВЫОТ клле тНаВ б ькк4 аоТ сРД5 РочыВДс Н0ОДаДоДЕЛТ ДД ОВщГДОВ4
0ОДачРГНИОДЕЕУ5 IОчаНсУГ нНаДнРНГ яНРРЛвРнНв )ДаДОВ»ЛЛ4 щВ ЛРнозыДЕЛДГ
РочыВДс Н0оВИУ НИ0чРнНс Л сУ0оВИУ нНГ0ДЕРВ»ЛЛ щВ ЕДЛР0Но7щНсВЕЕУД НИ0чРнВш
Oшглш /сНо7ЕДЕЛД 0Н РНнОВЙДЕЛз ыЛРоДЕЕНРИЛ ЛоЛ ПИВИВ аН0чРнВДИРТ4
ДРоЛ ЕДсНщГН(ЕН 0ДОДсДРИЛ яВЫНИЕЛнВ Р ДтН 0ЛР7ГДЕЕНтН РНтоВРЛТ ЕВ аОчтчз
ЛГДзЙ чзРТ ч яВЫНИНаВИДоТ ОВЫНИч АнВн ЕВ сВнВЕИЕчз аНо(ЕНРИ7 ЛоЛ ОВЫНИч4
РННИсДИРИсчз Й чз нсВоЛцЛнВ»ЛЛ яВЫНИЕЛнВ4 ИВн Л ЕВ сВнВЕИЕчз ЕЛ(ДРИНТЙчз
аНо( ЕНРИ7 ЛоЛ ЕЛ(ДН0оВыЛсВДГчз ОВЫНИчЖ4 нНИНОчз яВЫНИЕЛн ГН(ДИ сУ0НоЕТИ7
Р чыДИНГ РНРИНТЕЛТ ДтН щаНОНс7Тш яВЫНИНаВИДо7 НЫТщВЕ 0ОДаоВтВИ7 яВЫНИЕЛнч сРД
НИсДыВз Й ЛД чнВщВЕЕУГ ИОДЫНсВЕЛТГ сВнВЕРЛЛ4 ЛГДзЙЛДРТ ч ЕДтН с аВЕЕНв
ГДРИЕНРИЛ4 с ИНГ ыЛРоД с 0НаОВщаДоДЕЛТ5 цЛоЛВоНс Л аОчтЛ5 РИОчнИчОЕУ5
0НаОВщаДоДЕЛв /ыОД(аДЕЛТ4 ОВР0НоН( ДЕЕУ 5 с аВЕЕНв ГДРИЕНРИЛш
КНа аВЕЕНв ГДРИЕНРИ7з с ЕВРИНТЙДГ йНтНсНОД 0НЕЛГВДИРТ ГДРИЕНРИ7 с
0ОДаДоВ5 ВаГЛЕЛРИОВИЛсЕНСИДООЛИНОЛВо7ЕУ 5 тОВЕЛ» ЕВРДоДЕЕНтН 0чЕнИВ4 с
нНИНОНГ ОВР0НоН( ДЕН ОВЫНыДД ГДРИН яВЫНИЕЛнВш
Oшггш КОЛ РНнОВЙДЕЛЛ ыЛРоДЕЕНРИЛ ЛоЛ ПИВИВ яВЫНИЕЛнНс
0ОДЛГчЙ ДРИсДЕЕНД 0ОВсН НРИВсоДЕЛТ ЕВ ОВЫНИД 0ОЛ ОВсЕНв 0ОНЛщсНаЛИДо7ЕНРИЛ
ИОчаВ Л нсВоЛцЛнВ»ЛЛ 0ОДаНРИВсоТДИРТ ОВЫНИЕЛнВГ 4 нНИНОУГ аН ЕВРИч0оДЕЛТ
0ОВсВ ЕВ ЕВщЕВыДЕЛД РИОВ5НсНв 0ДЕРЛЛ 0Н РИВОНРИЛ НРИВоНР7 ГДЕДД к оДИ4 В ИВн(Д
яВЫНИЕЛнВГ4 РННИсДИРИсчзЙЛГ чРоНсЛТГ4 ЕДНЫ5НаЛГУГ аоТ ЕВщЕВыДЕЛТ
РИОВ5НсНв 0ДЕРЛЛ 0Н РИВОНРИЛ с РННИсДИРИсЛЛ Р щВнНЕНаВИДо7РИсНГ яНРРЛвРнНв
)ДаДОВ»ЛЛ4 аДвРИсНсВсП ЛГ ЕВ дг аДнВЫОТ клгJ тНаВ4 0ОЛ НЫЙДв
0ОНаНо( ЛИДо7ЕНРИЛ ОВЫНИУ с /ыОД(аДЕЛД4 тНРчаВОРИсДЕЕУ5 чыОД( аДЕЛТ5
щаОВсНН5ОВЕДЕЛТ .К8 888я Л .К8 яНРРЛЛ4 Л с НОтВЕЛщВ»ЛТ5 цДаДОВо7ЕНтН
( ДоДщЕНаНОН( ЕНтН ИОВЕР0НОИВ4 ЛГчЙДРИсН нНИНОУ5 сЕДРДЕН с чРИВсЕУв нВ0ЛИВо
ужу ия«й14 В ИВн( Д аДвРИсчз Й Л5 с ЕЛ5 0ОНцРНзщЕУ5 НОтВЕЛщВ»ЛТ54 РсУПД кл
оДИш

Страница 7

еРаздел 5. Обязательства в сфере организации и оплаты труда
5.1. Осущ ествлять оплату труда Работников в установленном порядке
ОАО «РЖ Д» и локальными нормативными актами Учреждения, принятыми с
учётом м отивированного мнения профсоюзного комитета ППО Учреждения..
5.2. Ежегодно индексировать заработную плату Работников в том же
размере и сроки, что и для работников ОАО «РЖД», в соответствии с приказом
(распоряж ением) руководителя Учреждения, подготовленного на основании
локального нормативного документа ОАО «РЖД».
5.3. В целях обеспечения конкурентоспособности заработной платы
Работников повыш ение их реальной заработной платы осущ ествляется по мере
роста эффективности деятельности Учреждения.
5.4. Вы плачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца.
К онкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами
внутреннего трудового распорядка не позднее 13 календарных дней со дня
окончания периода, за который она начислена.
Вы плату заработной платы за первую половину м есяца производить в
размере 50 процентов тарифной ставки (оклада) с учетом отработанного времени
не позднее 28 числа месяца, за который она начислена (за февраль - не позднее
27 февраля). М инимальный размер указанной выплаты должен быть не ниже
тарифной ставки (оклада) за отработанное время.
В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в
местностях, где в соответствии с законодательством Российской Федерации и
локальны ми норм ативны м ^ актами Учреждения установлены районные
коэффициенты к заработной плате, выплату заработной платы за первую
половину месяца производить с учетом установленных процентных надбавок и
районны х коэффициентов.
5.5. Вы плачивать заработную плату Работнику путем перечисления
средств на банковскую карту, указанную в заявлении Работника. В отдельных
случаях заработная плата Работнику может быть выплачена наличными
денеж ны ми средствами через кассу.
Считать днем выплаты заработной платы день, в который начисленная
Работнику заработная плата фактически поступила на зарплатную банковскую
карту или выдана ему наличными деньгами.
О ткрытие и обслуживание счетов для выплаты заработной платы в рамках
заклю ченного Работодателем договора с банком на выпуск и обслуживание
банковских карт, открытых на имя Работников, осущ ествляется за счет
Работодателя. В случае смены Работником кредитной организации расходы по
выпуску и перевыпуску банковских карт, а также по обслуживанию счетов
Работник оплачивает за свой счет.
5.6. И звещ ать при выплате заработной платы каждого Работника

Страница 8

ОВРыДИЕУГ оЛРИнНГ Ас 0ЛР7ГДЕЕНв цНОГД ЛоЛ4 0ОЛ РНтоВРЛЛ яВЫНИЕЛнВ4 с
MоДнИОНЕЕНв цНОГДЖ Н РНРИВсЕУ5 ыВРИТ5 щВОВЫНИЕНв 0оВИУ4 0ОЛыЛИВзЙ ДвРТ ДГч
щВ РННИсДИРИсчз Й Лв 0ДОЛНа4 ОВщГДОВ5 Л НРЕНсВЕЛТ5 0ОНЛщсДаДЕЕУ5 чаДО(ВЕЛв4
В ИВн( Д НЫ НЫЙДв аДЕД( ЕНв РчГГД4 0НаоД(ВЙДв сУ0оВИДш
) НОГ В ОВРыДИЕНтН оЛРИнВ чИсДО(аВДИРТ яВЫНИНаВИДоДГ Р чыДИНГ
Г НИЛсЛОНсВЕЕНтН ГЕДЕЛТ сУЫНОЕНтН НОтВЕВ КОНцРНзщВш
Pшеш NУ 0оВыЛсВИ7 яВЫНИЕЛнВГ АщВ ЛРнозыДЕЛДГ яВЫНИЕЛнНс4 0НочыВзЙЛГ
аНо( ЕНРИЕНв НноВа ЛоЛ цЛнРЛОНсВЕЕчз щВОВЫНИЕчз 0оВИч АаДЕД(ЕНД
сНщЕВтОВ(аДЕЛДЖЖ аН0НоЕЛИДо7ЕНД сНщЕВтОВ(аДЕЛД щВ ЕДОВЫНыЛД 0ОВщаЕЛыЕУД
аЕЛ4 с нНИНОУД НЕЛ ЕД 0ОЛсоДнВоЛР7 н ОВЫНИД4 с ОВщГДОД глл ОчЫоДв щВ НаЛЕ
ЕДОВЫНыЛв 0ОВщаЕЛыЕУв аДЕ7ш
PшJш KД аН0чРнВИ7 сУ0НоЕДЕЛД ОВЫНИУ щВ 0ОДаДоВГЛ ЕНОГВо7ЕНв
0ОНаНо( ЛИДо7ЕНРИЛ ОВЫНыДтН сОДГДЕЛ АРсДО5чОНыЕНв ОВЫНИУЖ РсУПД кO ыВРНс с
Г ДРТ» Л гкл ыВРНс с тНаш
Pшьш / РИВЕВсоЛсВИ7 яВЫНИЕЛнВГ4 щВЕТИУГ ЕВ ОВЫНИВ5 Р сОДаЕУГЛ Л АЛоЛЖ
Н0ВРЕУГЛ чРоНсЛТГЛ ИОчаВ4 0НсУПДЕЕчз Н0оВИч ИОчаВ с РННИсДИРИсЛЛ Р
ЕНОГВИЛсЕУГЛ 0ОВсНсУГЛ ВнИВГЛ4 аДвРИсчзЙ ЛГЛ с яНРРЛвРнНв )ДаДОВ»ЛЛ4 Л
оНнВо7ЕУ ГЛ ЕНОГВИЛсЕУГЛ ВнИВГЛ /ыОД(аДЕЛТ4 0ОЛЕТИУГЛ Р чыДИНГ
Г НИЛсЛОНсВЕЕНтН ГЕДЕЛТ КОНцРНзщВш
Pшглш /РИВЕВсоЛсВИ7 аоТ яВЫНИЕЛнНс4 чРоНсЛТ ИОчаВ ЕВ ОВЫНыЛ5 ГДРИВ5
нНИНОУ5 0Н ОДщчо7ИВИВГ Р0Д»ЛВо7ЕНв Н»ДЕнЛ чРоНсЛв ИОчаВ НИЕДРДЕУ н сОДаЕУГ
чРоНсЛТГ ИОчаВ дСв ЛоЛ OСв РИД0ДЕЛ ЛоЛ Н0ВРЕУГ чРоНсЛТГ ИОчаВ4 РНнОВЙДЕЕчз
0ОНаНо(ЛИДо7ЕНРИ7 ОВЫНыДтН сОДГДЕЛ С дQ ыВРНс с ЕДаДозш
8Н5ОВЕТИ7 РНнОВЙДЕЕНД ОВЫНыДД сОДГТ4 0ОДаНРИВсоТДГНД 0Н РНРИНТЕЛз ЕВ
г ТЕсВОТ клгO тНаВ яВЫНИЕЛнВГ4 чРоНсЛТ ИОчаВ ЕВ ОВЫНыЛ5 ГДРИВ5 нНИНОУ5 0Н
ОДщчо7ИВИВГ Р0Д»ЛВо7ЕНв Н»ДЕнЛ чРоНсЛв ИОчаВ АВИИДРИВ»ЛЛ ОВЫНыЛ5 ГДРИЖ
НИЕДРДЕУ н сОДаЕУГ чРоНсЛТГ ИОчаВ оз ЫНв РИД0ДЕЛ ЛоЛ Н0ВРЕУГ чРоНсЛТГ
ИОчаВ4 0ОЛ чРоНсЛЛ РН5ОВЕДЕЛТ РННИсДИРИсчзЙ Л5 чРоНсЛв ИОчаВ ЕВ ОВЫНыДГ
ГДРИД4 ТсЛсП Л5РТ НРЕНсВЕЛДГ аоТ ЕВщЕВыДЕЛТ аВЕЕНв нНГ0ДЕРВ»ЛНЕЕНв ГДОУш
K В НРЕНсВЕЛЛ 0ЛР7ГДЕЕНтН РНтоВРЛТ яВЫНИЕЛнВ4 НцНОГоДЕЕНтН 0чИДГ
щВноз ыДЕЛТ аН0НоЕЛИДо7ЕНтН РНтоВПДЕЛТ н ИОчаНсНГч аНтНсНОч4
0ОНаНо( ЛИДо7ЕНРИ7 ОВЫНыДтН сОДГДЕЛ ГН(ДИ ЫУИ7 чсДоЛыДЕВ4 ЕН ЕД ЫНоДД ыДГ аН
Oл ыВРНс с ЕДаДоз4 Р сУ0оВИНв яВЫНИЕЛнч Д(ДГДРТыЕНв аДЕД( ЕНв нНГ0ДЕРВ»ЛЛ с
ОВщГДОД гл 0ОН»ДЕИНс ыВРНсНв ИВОЛцЕНв РИВснЛ АаНо(ЕНРИЕНтН НноВаВЖ щВ
цВнИЛыДРнЛ НИОВЫНИВЕЕНД сОДГТш N ГДРИЕНРИТ54 таД с РННИсДИРИсЛЛ Р
щВнНЕНаВИДо7РИсНГ яНРРЛвРнНв )ДаДОВ»ЛЛ4 К НоН(ДЕЛДГ НЫ Н0оВИД ИОчаВ
ОВЫНИЕЛнНс ыВРИЕУ5 чыОД( аДЕЛв ужу ия«й1 н щВОВЫНИЕНв 0оВИД 0ОЛГДЕТзИРТ
ОВвНЕЕУД нНMццЛ»ЛДЕИУ Л АЛоЛЖ чРИВЕВсоЛсВз ИРТ 0ОН»ДЕИЕУД ЕВаЫВснЛ4
аДЕД(ЕВТ нНГ0ДЕРВ»ЛТ чсДоЛыЛсВДИРТ Р чыДИНГ аВЕЕУ5 нНMццЛ»ЛДЕИНс Л
0ОН»ДЕИЕУ5 ЕВаЫВсНнш
Pшггш йоТ яВЫНИЕЛнНс4 щВЕТИУ5 ЕВ ОВЫНИВ5 Р сОДаЕУГЛ Л АЛоЛЖ Н0ВРЕУГЛ

Страница 9

ьчРоНсЛТГЛ ИОчаВ4 таД чРИВЕНсоДЕВ РНнОВЙДЕЕВТ 0ОНаНо(ЛИДо7ЕНРИ7 ОВЫНыДтН
сОДГДЕЛ4 ЕВ НРЕНсВЕЛЛ 0ЛР7ГДЕЕНтН РНтоВРЛТ яВЫНИЕЛнВ4 НцНОГоДЕЕНтН 0чИДГ
щВноз ыДЕЛТ аН0НоЕЛИДо7ЕНтН РНтоВПДЕЛТ н ИОчаНсНГч аНтНсНОч4
0ОНаНо(ЛИДо7ЕНРИ7 Д(ДаЕДсЕНв ОВЫНИУ АРГДЕУЖ 0ОЛ чРоНсЛЛ РНЫозаДЕЛТ
0ОДаДо7ЕНв Д(ДЕДаДо7ЕНв 0ОНаНо(ЛИДо7ЕНРИЛ ОВЫНыДтН сОДГДЕЛ4 чРИВЕНсоДЕЕНв
с РННИсДИРИсЛЛ Р 0чЕнИНГ Pшглш ЕВРИНТЙДтН йНтНсНОВ4 ГН(ДИ ЫУИ7 чсДоЛыДЕВL
С 0ОЛ дQСыВРНсНв ОВЫНыДв ЕДаДоД С аН гк ыВРНс6
С 0ОЛ длСыВРНсНв Л ГДЕДД ОВЫНыДв ЕДаДоД С аН J ыВРНсш
КОЛ РчГГЛОНсВЕЕНГ чыДИД ОВЫНыДтН сОДГДЕЛ ч яВЫНИЕЛнНс4 щВЕТИУ 5 ЕВ
ОВЫНИВ5 Р сОДаЕУГЛ Л АЛоЛЖ Н0ВРЕУГЛ чРоНсЛТГЛ ИОчаВ4 0ОНаНо(ЛИДо7ЕНРИ7
ОВЫНыДтН сОДГДЕЛ ЕД аНо( ЕВ 0ОДсУПВИ7 ЕНОГВо7ЕНД ыЛРоН ОВЫНыЛ5 ыВРНс щВ
чыДИЕУ в 0ДОЛНа АГДРТ»4 нсВОИВоЖш
Pшгкш /ыЛИУсВИ7 0ОЛ РНРИВсоДЕЛЛ тОВцЛнНс Д(ДтНаЕУ5 Н0оВыЛсВДГУ5
НИ0чРнНс 0ОДЛГчЙ ДРИсДЕЕНД 0ОВсН ЕВ ЛР0Но7щНсВЕЛД НИ0чРнНс с чаНЫЕНД аоТ ЕЛ5
сОДГТ яВЫНИЕЛнВГЛ4 ЛГДзЙЛГЛ аДИДв аНП нНо7ЕНтН Л ПнНо7ЕНтН сНщОВРИВ4
яВЫНИЕЛнВГЛ4 нНИНОУД НЫчыВзИРТ ЫДщ НИОУсВ НИ 0ОНЛщсНаРИсВ4 аОчтЛГЛ оЛ»ВГЛ4
0ОДЛГчЙ ДРИсДЕЕНД 0ОВсН ЕВ 0ОДаНРИВсоДЕЛД НИ0чРнВ4 нНИНОУГ 0ОДачРГНИОДЕН
щВнНЕНаВИДо7РИсНГ яНРРЛвРнНв )ДаДОВ»ЛЛш
Pшгдш КОДаНРИВсоТИ7 яВЫНИЕЛнВГ Д(ДтНаЕУв НРЕНсЕНв Н0оВыЛсВДГУв
НИ0чРн 0ОНаНо( ЛИДо7ЕНРИ7з кJ нВоДЕаВОЕУ5 аЕДв4 яВЫНИЕЛнВГ4 ТсоТзЙЛГРТ
ЛЕсВоЛаВГЛ4 С дл нВоДЕаВОЕУ5 аЕДв4 яВЫНИЕЛнВГ с сНщОВРИД аН гJ оДИ С дг
нВоДЕаВОЕУв аДЕ7ш
PшгOш КОДаНРИВсоТИ7 аН0НоЕЛИДо7ЕУв Н0оВыЛсВДГУв НИ0чРн яВЫНИЕЛнВГ4
чРоНсЛТ ИОчаВ ЕВ ОВЫНыЛ5 ГДРИВ5 нНИНОУ5 0Н ОДщчо7ИВИВГ Р0Д»ЛВо7ЕНв Н»ДЕнЛ
чРоНсЛв ИОчаВ НИЕДРДЕУ н сОДаЕУГ чРоНсЛТГ ИОчаВ кСв4 дСв ЛоЛ OСв РИД0ДЕЛ ЛоЛ
Н0ВРЕУГ чРоНсЛТГ ИОчаВ4 0ОНаНо(ЛИДо7ЕНРИ7з е нВоДЕаВОЕУ5 аЕДвш
8Н5ОВЕТИ7 ОВщГДОУ аН0НоЕЛИДо7ЕУ 5 Н0оВыЛсВДГУ5 НИ0чРнНс4
0ОДаНРИВсоТДГУ 5 0Н РНРИНТЕЛз ЕВ г ТЕсВОТ клгO тНаВ яВЫНИЕЛнВГ4 чРоНсЛТ
ИОчаВ ЕВ ОВЫНыЛ5 ГДРИВ5 нНИНОУ5 0Н ОДщчо7ИВИВГ ВИИДРИВ»ЛЛ ОВЫНыЛ5 ГДРИ
НИЕДРДЕУ н сОДаЕУГ чРоНсЛТГ ИОчаВ озЫНв РИД0ДЕЛ ЛоЛ Н0ВРЕУГ чРоНсЛТГ
ИОчаВ4 0ОЛ чРоНсЛЛ РН5ОВЕДЕЛТ РННИсДИРИсчзЙЛ5 чРоНсЛв ИОчаВ ЕВ ОВЫНыДГ
ГДРИД4 ТсЛсП Л5РТ НРЕНсВЕЛДГ аоТ ЕВщЕВыДЕЛТ аВЕЕНв нНГ0ДЕРВ»ЛНЕЕНв ГДОУш
K В НРЕНсВЕЛЛ 0ЛР7ГДЕЕНтН РНтоВРЛТ яВЫНИЕЛнВ4 НцНОГоДЕЕНтН 0чИДГ
щВнозыДЕЛТ аН0НоЕЛИДо7ЕНтН РНтоВПДЕЛТ н ИОчаНсНГч аНтНсНОч4 ыВРИ7
Д( ДтНаЕНтН аН0НоЕЛИДо7ЕНтН Н0оВыЛсВДГНтН НИ0чРнВ яВЫНИЕЛнВГ4 щВЕТИУГ ЕВ
ОВЫНИВ5 Р сОДаЕУГЛ Л АЛоЛЖ Н0ВРЕУГЛ чРоНсЛТГЛ ИОчаВ4 0ОДсУПВзЙВТ е
нВоДЕаВОЕУ5 аЕДв4 ГН(ДИ ЫУИ7 щВГДЕДЕВ аДЕД( ЕНв нНГ0ДЕРВ»ЛДв4 ОВРРыЛИВЕЕНв
с РННИсДИРИсЛЛ Р КНоН(ДЕЛДГ НЫ НРНЫДЕЕНРИТ5 0НОТанВ ЛРыЛРоДЕЛТ РОДаЕДв
щВОВЫНИЕНв 0оВИУ4 чИсДО(аДЕЕУ Г 0НРИВЕНсоДЕЛДГ К ОВсЛИДо7РИсВ яНРРЛвРнНв
) ДаДОВ»ЛЛ НИ кO аДнВЫОТ клле тНаВ б ькк4 аоТ РочыВДс Н0ОДаДоДЕЛТ РОДаЕДтН
щВОВЫНИнВ 0ОЛ сУ0оВИД нНГ0ДЕРВ»Лв щВ ЕДЛР0Но7щНсВЕЕУв НИ0чРнш

Страница 10

КОPшгPш N чИНыЕДЕЛД тВОВЕИЛв4 0ОДаНРИВсоТДГУ5 аНЕНОВГ нОНсЛ Л ДД
нНГ0НЕДЕИНс с РННИсДИРИсЛЛ РН РИВИ7Дв гJQ IОчаНсНтН нНаДнРВ яНРРЛвРнНв
)ДаДОВ»ЛЛ4 яВЫНИЕЛнВГ Р РчГГЛОНсВЕЕУГ чыДИНГ ОВЫНыДтН сОДГДЕЛ Л АЛоЛЖ 0ОЛ
РГДЕЕНв ОВЫНИД 0НРоД нВ(аНтН аЕТ РаВыЛ нОНсЛ Л ДД нНГ0НЕДЕИНс
0ОДаНРИВсоТДИРТ аН0НоЕЛИДо7ЕНД сОДГТ НИаУ5В с ОВщГДОД 0НоЕНв РГДЕУ 0Н Л5
тОВцЛнч ОВЫНИУ4 Н0оВыЛсВДГНД 0Н РОДаЕДГч щВОВЫНИнчш /нВщВЕЕУв аДЕ7 НИаУ5В
0Н (ДоВЕЛз яВЫНИЕЛнВ ГН(ДИ ЫУИ7 0ОЛРНДаЛЕДЕ н Д(ДтНаЕНГч Н0оВыЛсВДГНГч
НИ0чРнч ЛоЛ ЛР0Но7щНсВЕ с аОчтНД сОДГТ с ИДыДЕЛД тНаВ 0НРоД аЕТ РаВыЛ нОНсЛ Л
ДД нНГ0НЕДЕИНсш
PшгQш К ОДаНРИВсоТИ7 яВЫНИЕЛнВГ аН0НоЕЛИДо7ЕУв НИ0чРн щВ
ЕДЕНОГЛОНсВЕЕУв ОВЫНыЛв аДЕ7 с РННИсДИРИсЛЛ Р 0ОВсЛоВГЛ сЕчИОДЕЕДтН
ИОчаНсНтН ОВР0НОТанВ Л 0ДОДыЕДГ 0ОНцДРРЛв Л аНо(ЕНРИДв4 чИсДО(аДЕЕУГ
/ыОД( аДЕЛДГ4 Р чыДИНГ ГНИЛсЛОНсВЕЕНтН ГЕДЕЛТ сУЫНОЕНтН НОтВЕВ КОНцРНзщВш
Pшгеш КОДаНРИВсоТИ7 яВЫНИЕЛнВГ ЛЕУД Д(ДтНаЕУД аН0НоЕЛИДо7ЕУД
Н0оВыЛсВДГУД НИ0чРнВ с РочыВТ54 0ОДачРГНИОДЕЕУ5 щВнНЕНаВИДо7РИсНГ
яНРРЛвРнНв ) ДаДОВ»ЛЛ Л оНнВо7ЕУГЛ ЕНОГВИЛсЕУГЛ ВнИВГЛ /ыОД(аДЕЛТш
PшгJш К ОДаНРИВсоТИ7 0ОЛ ЕВоЛыЛЛ 0ОНЛщсНаРИсДЕЕУ5 сНщГН(ЕНРИДв 0Н
0ЛР7ГДЕЕНГч щВТсоДЕЛз Д(ДтНаЕУв НИ0чРн ЫДщ РН5ОВЕДЕЛТ щВОВЫНИЕНв 0оВИУ
0ОНаНо( ЛИДо7ЕНРИ7з аН гO нВоДЕаВОЕУ5 аЕДв с чаНЫЕНД аоТ ЕДтН сОДГТL
С яВЫНИЕЛнч4 ЛГДзЙ ДГч асч5 ЛоЛ ЫНоДД аДИДв с сНщОВРИД аН гO оДИ6
С яВЫНИЕЛнч4 ЛГДзЙ ДГч ОДЫДЕнВ СЛЕсВоЛаВ с сНщОВРИД аН гJ оДИ6
С яВЫНИЕЛнч С НаЛЕНнНв ГВИДОЛ4 сНР0ЛИУсВзЙДв ОДЫДЕнВ с сНщОВРИД аН гO
оДИ6
С яВЫНИЕЛнч С НИ»ч4 сНР0ЛИУсВзЙ ДГч ОДЫДЕнВ с сНщОВРИД аН гO оДИ ЫДщ
ГВИДОЛ6
IВнНв НИ0чРн 0Н 0ЛР7ГДЕЕНГч щВТсоДЕЛз яВЫНИЕЛнНс чнВщВЕЕУ5 нВИДтНОЛв
ГН(ДИ ЫУИ7 0ОЛРНДаЛЕДЕ н Д(ДтНаЕНГч Н0оВыЛсВДГНГч НИ0чРнч ЛоЛ ЛР0Но7щНсВЕ
НИаДо7ЕН 0НоЕНРИ7з оЛЫН 0Н ыВРИТГш КДОДЕДРДЕЛД MИНтН НИ0чРнВ ЕВ РоДачзЙЛв
тНа ЕД аН0чРнВДИРТш
Pшгьш NНщГДЙ ВИ7 яВЫНИЕЛнВГ РчИНыЕУД 0ОЛ ЕВ5Н(аДЕЛЛ с Роч(ДЫЕУ5
нНГВЕаЛОНснВ5 0Н ЕНОГВГ4 чРИВЕНсоДЕЕУГ оНнВо7ЕУГЛ ЕНОГВИЛсЕУГЛ ВнИВГЛ
/ыОД(аДЕЛТ4 0ОЛЕЛГВДГУГЛ с ыВРИЛ чРИВЕНсоДЕЛТ ЛоЛ ЛщГДЕДЕЛТ ОВщГДОВ
РчИНыЕУ5 Р чыДИНГ ГНИЛсЛОНсВЕЕНтН ГЕДЕЛТ сУЫНОЕНтН НОтВЕВ КОНцРНзщВш
Pшклш K В0ОВсоТИ7 яВЫНИЕЛнВ с Роч(ДЫЕУД нНГВЕаЛОНснЛ
0ОНаНо( ЛИДо7ЕНРИ7з ЫНоДД Oл нВоДЕаВОЕУ5 аЕДв 0НаОТа ИНо7нН Р ДтН оЛыЕНтН
0ЛР7ГДЕЕНтН РНтоВРЛТш
Pшкгш /РИВЕВсоЛсВИ7 ЕВ НРЕНсВЕЛЛ РНтоВПДЕЛТ ГД(ач яВЫНИЕЛнНГ Л
яВЫНИНаВИДоДГ ОД(ЛГ тЛЫнНтН ОВЫНыДтН сОДГДЕЛ Р 0ОДаНРИВсоДЕЛДГ сУ5НаЕУ5
аЕДв с ОВщоЛыЕУД аЕЛ ЕДаДоЛ с РННИсДИРИсЛЛ Р щВнНЕНаВИДо7РИсНГ яНРРЛвРнНв
) ДаДОВ»ЛЛ Л оНнВо7ЕУГЛ ЕНОГВИЛсЕУГЛ ВнИВГЛ /ыОД(аДЕЛТ4 ОДтчоЛОчзЙЛГЛ
0ОЛГДЕДЕЛД аВЕЕНтН ОД(ЛГВш

Страница 11

ККРаздел 6. Обязательства в сфере улучш ения условий и охраны труда, и
связанны е с особенностями производственно-технологического процесса
6.1. Н аправлять на мероприятия по улучшению условий и охраны труда в
целом по Учреждению не менее 0,7 процента от суммы годовых затрат на
содержание Учреждения.
П орядок расходования средств, выделяемых на улучшение условий и
охрану труда, устанавливается локальным нормативным актом Учреждения,
принятым с учётом м отивированного мнения профсоюзного комитета ППО
Учреждения.
Ф ормировать ежегодные программы по улучш ению условий и охраны труда
с учетом риск-ориентированного подхода.
6.2. С учетом финансово-экономического положения устанавливать
локальны ми нормативными актами Учреждения, принятыми с учетом мнения
профсоюзного комитета ППО Учреждения, нормы бесплатной выдачи
Работникам специальной одежды, специальной обуви, смы ваю щ их и
обезвреживаю щ их средств и других средств индивидуальной защиты,
прош едш их в установленном порядке сертификацию или декларирование
соответствия, улучш аю щ ие по сравнению с типовыми нормами защиту
Работников на рабочих местах от вредных и (или) опасных факторов, а также
особых температурных условий или загрязнения.
6.3. Создавать в Учреждении комиссии по приемке и оценке качества
поставляемой спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной
защиты, обеспечивать обучение Работников - членов таких комиссий.
При наличии обоснованных жалоб Работников организовывать проверки
качества средств индивидуальной защиты.
6.4. О беспечивать выдачу бесплатно молока или других равноценных
пищ евых продуктов Работникам, занятым на работах с вредными условиями
труда, или осущ ествлять по письменным заявлениям Работников
компенсационные выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или
других равноценны х пищевых продуктов, в порядке, установленном в
У чреж дении с учетом мотивированного мнения профсоюзного комитета ППО
Учреждения.
6.5. Возмещ ать Работникам расходы, связанные с прохождением
обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических
м едицинских осмотров (обследований), психиатрического освидетельствования
и психофизиологического обследования в рабочее и нерабочее время, в том
числе расходы на проезд и проживание, в соответствии с типовым порядком,
принятым в У чреж дении с учетом м отивированного мнения профсоюзного
комитета ППО Учреждения.
Установление порядка прохождения и нормативной продолжительности

Страница 12

гкНЫТщВИДо7ЕУ 5 0ДОЛНаЛыДРнЛ5 НРГНИОНс АНЫРоДаНсВЕЛвЖ 0ОНЛщсНаЛИРТ с
оНнВо7ЕУ 5 ЕНОГВИЛсЕУ5 ВнИВ5 /ыОД(аДЕЛТ4 0ОЛЕТИУ5 Р чыДИНГ
Г НИЛсЛОНсВЕЕНтН ГЕДЕЛТ 0ОНцРНзщЕНтН нНГЛИДИВ г г г г л /ыОД(аДЕЛТш
NОДГТ 0ОН5Н(аДЕЛТ ИВнЛ5 ГДаЛ»ЛЕРнЛ5 НРГНИОНс АНЫРоДаНсВЕЛвЖ4
0РЛ5ЛВИОЛыДРнНтН НРсЛаДИДо7РИсНсВЕЛТ Л 0РЛ5НцЛщЛНоНтЛыДРнНтН НЫРоДаНсВЕЛТ
с ОВЫНыДД Л ЕДОВЫНыДД сОДГТ4 В ИВн(Д сОДГТ ЕВ5Н(аДЕЛТ с 0чИЛ РоДаНсВЕЛТ н
ГДРИч Л5 0ОНсДаДЕЛТ Л НЫОВИЕН н ГДРИч ( ЛИДо7РИсВ нНГ0ДЕРЛОчДИРТ яВЫНИЕЛнВГ
с ОВщГДОД РОДаЕДтН щВОВЫНИнВш КОЛ MИНГ сОДГТ ЕВ5Н(аДЕЛТ с 0чИЛ РоДаНсВЕЛТ с
ОВЫНыДД сОДГТ ЕД снозыВДИРТш
QшQш NУ0НоЕТИ7 0ОНтОВГГУ 0Н чочыП ДЕЛз чРоНсЛв Л Н5ОВЕУ ИОчаВ Л
сЕДаОДЕЛз ИД5ЕЛыДРнЛ5 РОДаРИс4 НЫДР0ДыЛсВз Й Л5 РЕЛ(ДЕЛД ИОВсГВИЛщГВ
яВЫНИЕЛнНсL
С с »ДоТ5 нНЕИОНоТ щВ чРоНсЛТГЛ Л Н5ОВЕНв ИОчаВ4 РН5ОВЕДЕЛДГ (ЛщЕЛ Л
щаНОНс7Т яВЫНИЕЛнНс с 0ОН»ДРРД 0ОНЛщсНаРИсДЕЕНв аДТИДо7ЕНРИЛ4 0ОНаоДЕЛДГ Л5
0ОНцДРРЛНЕВо7ЕНтН аНотНоДИЛТ НЫДР0ДыЛсВИ7 РНсГДРИЕН Р ККу /ыОД(аДЕЛТ
аДТИДо7ЕНРИ7 ЛЕ( ДЕДОЕНСсОВыДЫЕУ 5 ЫОЛтВа6
С НЫДР0ДыЛсВИ7 0ОНсДаДЕЛД нНГ0оДнРВ ГДаЛ»ЛЕРнЛ5 ГДОН0ОЛТИЛв4
ЕВ0ОВсоДЕЕУ 5 ЕВ Н5ОВЕч Л сНРРИВЕНсоДЕЛД щаНОНс7Т яВЫНИЕЛнНс4 0ОНаоДЕЛД Л5
ИОчаНР0НРНЫЕНРИЛ Л 0ОНцДРРЛНЕВо7ЕНтН аНотНоДИЛТ АД(ДтНаЕУД4 нНГ0оДнРЕУД4
»ДоДсУД НРГНИОУ4 сВн»ЛЕН0ОНцЛоВнИЛнВ4 аЛР0ВЕРДОЛщВ»ЛТ Л аОшЖ6
С ОВщОВЫВИУ сВИ7 Р чыДИНГ ГНИЛсЛОНсВЕЕНтН ГЕДЕЛТ 0ОНцРНзщЕНтН
нНГЛИДИВ ККу /ыОД(аДЕЛТ 0ОНтОВГГУ чочыПДЕЛТ чРоНсЛв Л Н5ОВЕУ ИОчаВ с
/ыОД(аДЕЛЛ6
С 0ОНсНаЛИ7 с /ыОД( аДЕЛЛ Р0Д»ЛВо7Ечз Н»ДЕнч чРоНсЛв ИОчаВ ЕВ ОВЫНыЛ5
ГДРИВ54 ОВщОВЫВИУсВТ Л ОДВоЛщчТ ЕВ ДД НРЕНсД РННИсДИРИсчзЙЛД ГДОН0ОЛТИЛТш
Qшеш 8Н5ОВЕЛИ7 яВЫНИЕЛнВГ ОВщГДОУ нНГ0ДЕРВ»Лв Л о7тНИ4 нНИНОУД НЕЛ
0НочыВоЛ щВ ОВЫНИч сН сОДаЕУ5 Л АЛоЛЖ Н0ВРЕУ5 чРоНсЛТ5 аН г ТЕсВОТ клгO тНаВ4
0ОЛ чРоНсЛЛ РН5ОВЕДЕЛТ 0НаноВРРВ сОДаЕУ5 чРоНсЛв ИОчаВ 0Н ОДщчо7ИВИВГ
Р0Д»ЛВо7ЕНв Н»ДЕнЛ чРоНсЛв ИОчаВ ЕВ ОВЫНыЛ5 ГДРИВ5ш
QшJш К ОДаНРИВсоТИ7 сУЫНОЕУГ НОтВЕВГ К ОНцРНз щВ Л ККу /ыОД(аДЕЛТ
РсДаДЕЛТ Н сУ0НоЕДЕЛЛ ГДОН0ОЛТИЛв Л РНтоВПДЕЛв 0Н Н5ОВЕД ИОчаВ4
Г ДОН0ОЛТИЛв 0Н чРИОВЕДЕЛз 0ОЛыЛЕ 0ОНЛщНП ДаП Л5 ЕДРыВРИЕУ5 РочыВДс ЕВ
0ОНЛщсНаРИсД Л 0ОНцДРРЛНЕВо7ЕУ5 щВЫНоДсВЕЛвш
Qшьш уЫДР0ДыЛсВИ7 яВЫНИЕЛнНс ЕВ ОВЫНыЛ5 ГДРИВ5 0ЛИ7ДсНв сНаНв4 с
РННИсДИРИсЛЛ Р ИОДЫНсВЕЛТГЛ РВЕЛИВОЕУ5 ЕНОГ4 0ОЛ ЕДНЫ5НаЛГНРИЛ4
НЫДР0ДыЛсВИ7 0ОЛНЫОДИДЕЛД 0ЛИ7ДсНв сНаУ4 нчоДОНс4 цЛо7ИОНсш
Qшглш КОЛ чРИВЕНсоДЕЛЛ яВЫНИЕЛнч тОч00У ЛЕсВоЛаЕНРИЛ сРоДаРИсЛД
ЕДРыВРИЕНтН РочыВТ ЕВ 0ОНЛщсНаРИсД 0Н сЛЕД /ыОД(аДЕЛТ ЛоЛ
0ОНцДРРЛНЕВо7ЕНтН щВЫНоДсВЕЛТ сУ0оВыЛсВИ7 ДГч ДаЛЕНсОДГДЕЕчз
нНГ0ДЕРВ»Лз ГНОВо7ЕНтН сОДаВ с ОВщГДОД с щВсЛРЛГНРИЛ НИ тОч00У
ЛЕсВоЛаЕНРИЛ ЕД ГДЕДДL г тОч00В С аДсТИЛ РОДаЕДГДРТыЕУ5 щВОВЫНИнНс

Страница 13

яВЫНИЕЛнВ4 к тОч00В С ПДРИЛ РОДаЕДГДРТыЕУ5 щВОВЫНИнНс яВЫНИЕЛнВ4 д тОч00В С
ИОД5 РОДаЕДГДРТыЕУ 5 щВОВЫНИнНс яВЫНИЕЛнВ щВ ЛРнозыДЕЛДГ ЕДРыВРИЕУ5
РочыВДс Р яВЫНИЕЛнВГЛ4 ЕВ5НаЛсПЛГЛРТ с РНРИНТЕЛЛ ВонНтНо7ЕНтН4
ЕВОнНИЛыДРнНтН ЛоЛ ЛЕНтН ИНнРЛыДРнНтН Н07ТЕДЕЛТш
яВщГДО РОДаЕДГДРТыЕНтН щВОВЫНИнВ Н0ОДаДоТДИРТ 0чИДГ чГЕН(ДЕЛТ
РОДаЕДаЕДсЕНтН АРОДаЕДыВРНсНтНЖ щВОВЫНИнВ ЕВ РОДаЕДГДРТыЕНД нНоЛыДРИсН
ОВЫНыЛ5 аЕДв АыВРНсЖ 0Н 0ОНЛщсНаРИсДЕЕНГч нВоДЕаВОз ИДнчЙ ДтН нВоДЕаВОЕНтН
тНаВ аоТ 0ТИЛаЕДсЕНв ОВЫНыДв ЕДаДоЛш
8 ОДаЕДГДРТыЕНД нНоЛыДРИсН ОВЫНыЛ5 аЕДв АыВРНсЖ Н0ОДаДоТДИРТ с аЕТ5
АыВРВ5Ж Р НнОчтоДЕЛДГ аН асч5 щЕВнНс 0НРоД щВ0ТИНвш
яВщГДО РОДаЕДаЕДсЕНтН АРОДаЕДыВРНсНтНЖ щВОВЫНИнВ ЛРыЛРоТДИРТ с 0НОТанД4
чРИВЕНсоДЕЕНГ РИВИ7Дв гдь IОчаНсНтН нНаДнРВ яНРРЛвРнНв )ДаДОВ»ЛЛ Л
КНоН(ДЕЛДГ НЫ НРНЫДЕЕНРИТ5 0НОТанВ ЛРыЛРоДЕЛТ РОДаЕДв щВОВЫНИЕНв 0оВИУ4
чИсДО(аДЕЕУ Г 0НРИВЕНсоДЕЛДГ К ОВсЛИДо7РИсВ яНРРЛвРнНв )ДаДОВ»ЛЛ НИ кO
аДнВЫОТ клле тНаВ б ькк аоТ сРД5 РочыВДс Н0ОДаДоДЕЛТ ДД ОВщГДОВ4
0ОДачРГНИОДЕЕУ 5 IОчаНсУГ нНаДнРНГ яНРРЛвРнНв )ДаДОВ»ЛЛ4 щВ ЛРнозыДЕЛДГ
РочыВДс Н0оВИУ НИ0чРнНс Л сУ0оВИУ нНГ0ДЕРВ»ЛЛ щВ ЕДЛР0Но7щНсВЕЕУД НИ0чРнВш
Qшггш NУ0оВыЛсВИ7 с ОВсЕУ5 аНоТ5 оЛ»ВГ4 нНИНОУД ЕВ ГНГДЕИ тЛЫДоЛ
яВЫНИЕЛнВ ЛГДзИ 0ОВсН ЕВ РИОВ5НсНД сНщГДЙ ДЕЛД с РННИсДИРИсЛЛ РН РИВИ7Дв е
) ДаДОВо7ЕНтН щВнНЕВ иуЫ НЫТщВИДо7ЕНГ РН»ЛВо7ЕНГ РИОВ5НсВЕЛЛ НИ ЕДРыВРИЕУ5
РочыВДс ЕВ 0ОНЛщсНаРИсД Л 0ОНцДРРЛНЕВо7ЕУ5 щВЫНоДсВЕЛв1 ДаЛЕНсОДГДЕЕчз
нНГ0ДЕРВ»Лз ГНОВо7ЕНтН сОДаВ с ОВщГДОД ЕД ГДЕДД асВа»ВИЛ ыДИУОД5
РОДаЕДГДРТыЕУ5 щВОВЫНИнНс 0НтЛЫПДтНш
яВщГДО РОДаЕДГДРТыЕНтН щВОВЫНИнВ Н0ОДаДоТДИРТ 0чИДГ чГЕН(ДЕЛТ
РОДаЕДаЕДсЕНтН АРОДаЕДыВРНсНтНЖ щВОВЫНИнВ ЕВ РОДаЕДГДРТыЕНД нНоЛыДРИсН
ОВЫНыЛ5 аЕДв АыВРНсЖ 0Н 0ОНЛщсНаРИсДЕЕНГч нВоДЕаВОз ИДнчЙ ДтН нВоДЕаВОЕНтН
тНаВ аоТ 0ТИЛаЕДсЕНв ОВЫНыДв ЕДаДоЛш
8ОДаЕДГДРТыЕНД нНоЛыДРИсН ОВЫНыЛ5 аЕДв АыВРНсЖ Н0ОДаДоТДИРТ с аЕТ5
АыВРВ5Ж Р НнОчтоДЕЛДГ аН асч5 щЕВнНс 0НРоД щВ0ТИНвш
яВщГДО РОДаЕДаЕДсЕНтН АРОДаЕДыВРНсНтНЖ щВОВЫНИнВ ЛРыЛРоТДИРТ с 0НОТанД4
чРИВЕНсоДЕЕНГ РИВИ7Дв гдь IОчаНсНтН нНаДнРВ яНРРЛвРнНв )ДаДОВ»ЛЛ Л
КНоН(ДЕЛДГ НЫ НРНЫДЕЕНРИТ5 0НОТанВ ЛРыЛРоДЕЛТ РОДаЕДв щВОВЫНИЕНв 0оВИУ4
чИсДО(аДЕЕУ Г К НРИВЕНсоДЕЛДГ К ОВсЛИДо7РИсВ яНРРЛвРнНв ) ДаДОВ»ЛЛ НИ кO
аДнВЫОТ клле тНаВ б ькк аоТ сРД5 РочыВДс Н0ОДаДоДЕЛТ ДД ОВщГДОВ4
0ОДачРГНИОДЕЕУ 5 IОчаНсУГ нНаДнРНГ яНРРЛвРнНв )ДаДОВ»ЛЛ4 щВ ЛРнозыДЕЛДГ
РочыВДс Н0оВИУ НИ0чРнНс Л сУ0оВИУ нНГ0ДЕРВ»ЛЛ щВ ЕДЛР0Но7щНсВЕЕУД НИ0чРнВш
Qшгкш NУ0оВыЛсВИ7 Д(ДГДРТыЕНД 0НРНЫЛД с ОВщГДОД P ууу ОчЫоДв нВ(аНГч
ОДЫДЕнч 0НтЛЫП ДтН яВЫНИЕЛнВ аН аНРИЛ( ДЕЛТ ЛГ сНщОВРИВ гJ оДИ А0ОЛ 0НочыДЕЛЛ
ЛГ с0ДОсУД НЫОВщНсВЕЛТ с сУРПЛ5 Л РОДаЕЛ5 чыДЫЕУ5 щВсДаДЕЛТ5
( ДоДщЕНаНОН( ЕНтН ИОВЕР0НОИВ НыЕН ЕВ сДР7 0ДОЛНа НЫчыДЕЛТ аН аНРИЛ(ДЕЛТ
сНщОВРИВ кO оДИЖш

Страница 14

гOQшгдш у ЫДР0ДыЛсВИ7 0ОЛсДаДЕЛД ЫУИНсУ5 0НГДЙДЕЛв с РННИсДИРИсЛД Р
РВЕЛИВОЕНСтЛтЛДЕЛыДРнЛГЛ ЕНОГВГЛ РНтоВРЕН нНГ0оДнРЕУГ 0ОНтОВГГВГ4
ОВщОВЫВИУ сВДГУГ /ыОД(аДЕЛДГ Р чыДИНГ ГНИЛсЛОНсВЕЕНтН ГЕДЕЛТ
0ОНцРНзщЕНтН нНГЛИДИВ ККу /ыОД(аДЕЛТш
QшгOш уЫДР0ДыЛсВИ7 РНсГДРИЕН Р 0ОНцРНзщЕУГ нНГЛИДИНГ ККу
/ ыОД( аДЕЛТ 0ОНсДаДЕЛД 0ОНЛщсНаРИсДЕЕНв тЛГЕВРИЛнЛ Л цЛщнчо7ИчОЕУ5 0Вчщ ЕВ
ОВЫНыЛ5 ГДРИВ54 таД MИН »ДоДРННЫОВщЕН Л ИД5ЕНоНтЛыДРнЛ ОДВоЛщчДГНш
КНОТаНн Л чРоНсЛТ 0ОНсДаДЕЛТ 0ОНЛщсНаРИсДЕЕНв тЛГЕВРИЛнЛ Л
цЛщнчо7ИчОЕУ5 0Вчщ Н0ОДаДоТзИРТ 0ОВсЛоВГЛ сЕчИОДЕЕДтН ИОчаНсНтН
ОВР0НОТанВ /ыОД(аДЕЛТ4 с нНИНОУ5 чнВщУ сВДИРТ сОДГТ Л ГДРИН 0ОНсДаДЕЛТ
0ОНЛщсНаРИсДЕЕНв тЛГЕВРИЛнЛ 4Л цЛщнчо7ИчОЕУ5 0Вчщ4 Р ОВР0ОДаДоДЕЛДГ 0Н
нВИДтНОЛТГ 0ДОРНЕВоВш
йВЕЕВТ ЕНОГВ ТсоТДИРТ ОДнНГДЕаВИДо7ЕНв4 В чыВРИЛД яВЫНИЕЛнНс с
чнВщВЕЕУ 5 ГДОН0ОЛТИЛТ5 С аНЫОНсНо7ЕУГш
QшгPш у ЫДР0ДыЛсВИ7 с ОВГнВ5 аДТИДо7ЕНРИЛ /ыОД(аДЕЛТ РНщаВЕЛД чРоНсЛв
аоТ 0ОЛДГВ 0ЛЙЛ Л НОтВЕЛщВ»Лз тНОТыДтН 0ЛИВЕЛТ аоТ яВЫНИЕЛнНсш
Раздел 7. Обязательства в сфере социальной защ иты Работников
и членов их семей
7.1. К омпенсировать расходы Работникам, находящ имся на их иждивении
детям в возрасте до 18 лет, детям Работников, погибших в результате
несчастного случая на производстве, до достиж ения ими возраста 18 лет (детям
до 24-х лет, обучаю щ имся по очной форме обучения) на проезд по личным
надобностям в купейном вагоне поездов дальнего следования (в вагонах с
местами для сидения - во 2-м классе обслуживания) всех категорий в
направлении туда и обратно с правом не более двух остановок в пути
следования.
7.2. Работники, награжденные знаком (значком) «Почетный (ому)
ж елезнодорож ник (у)» (приказами М инистра путей сообщения СССР,
Российской Федерации или президента ОАО «РЖ Д»), знаком «Почетный
ж елезнодорож ник ОАО «Российские железные дороги», пользуются в
соответствии с Положением о знаке «Почетный железнодорожник
ОАО «Российские ж елезные дороги» правом бесплатного проезда в двухместном
купе в спальном вагоне поездов дальнего следования (в вагонах с местами для
сидения - в классе обслуживания - «1C») всех категорий в направлении туда и
обратно с правом не более двух остановок в пути следования.
7.3. Компенсировать расходы на проезд на железнодорожном транспорте
общего пользования от места ж ительства до места работы (учебы) и обратно:
- в пригородны х поездах всех категорий, проездные документы на которые
оформляю тся без указания мест,

Страница 15

гPС с сВтНЕВ5 дСтН ноВРРВ 0ОЛтНОНаЕУ5 0НДщаНс4 0ОНДщаЕУД аНнчГДЕИУ ЕВ
нНИНОУД НцНОГоТз ИРТ Р чнВщВЕЛДГ ГДРИ6
С с сВтНЕВ5 гСтН ЛоЛ кСтН ноВРРВ 0ОЛтНОНаЕУ 5 0НДщаНс4 0ОНДщаЕУД
аНнчГДЕИУ ЕВ нНИНОУД НцНОГоТз ИРТ Р чнВщВЕЛДГ ГДРИ4 Р аН0оВИНв яВЫНИЕЛнНГ
ОВщЕЛ»У НИ РИНЛГНРИЛ 0ОНДщаВ с сВтНЕД дСтН ноВРРВ6
С ЕВ чыВРИнВ54 таД НИРчИРИсчДИ 0ОЛтНОНаЕНД РННЫЙДЕЛД4 с НЫЙДГ АВ 0ОЛ ДтН
НИРчИРИсЛЛ С с 0оВ»нВОИЕНГ ЛоЛ Р ГДРИВГЛ аоТ РЛаДЕЛТЖ сВтНЕД 0НДщаНс аВо7ЕДтН
РоДаНсВЕЛТ сРД5 нВИДтНОЛв с 0НОТанД4 чРИВЕНсоДЕЕНГ /ыОД(аДЕЛДГш
ешOш ,НГ0ДЕРЛОНсВИ7 ОВР5НаУ ЕВ 0ОНДща аДИДв с сНщОВРИД аН гJ оДИ4
ЕВ5НаТЙ Л5РТ ЕВ Л( аЛсДЕЛЛ яВЫНИЕЛнНс4 ЛГДзЙ Л5 0ОВсН ЫДР0оВИЕНтН 0ОНДщаВ с
0ОЛтНОНаЕНГ РННЫЙ ДЕЛЛ ЕВ (ДоДщЕНаНОН(ЕНГ ИОВЕР0НОИД НЫЙДтН 0Но7щНсВЕЛТ
НИ ГДРИВ ( ЛИДо7РИсВ аН ГДРИВ чыДЫУ Л НЫОВИЕН с 0НОТанД4 чРИВЕНсоДЕЕНГ
/ыОД(аДЕЛДГш
ешPш ,НГ0ДЕРЛОНсВИ7 ОВР5НаУ яВЫНИЕЛнВГ Л ЕВ5НаТЙ ЛГРТ ЕВ Л5 Л(аЛсДЕЛЛ
аДИТГ с сНщОВРИД аН гJ оДИ4 ЕВ 0ОНДща ЕВ (ДоДщЕНаНОН(ЕНГ ИОВЕР0НОИД НЫЙДтН
0Но7щНсВЕЛТ аН ГДРИВ оДыДЕЛТ Л НЫОВИЕН с 0НОТанД4 чРИВЕНсоДЕЕНГ
/ыОД(аДЕЛДГш
ешQш яВЫНИЕЛнЛ ГНтчИ4 0НаВс 0ЛР7ГДЕЕНД щВТсоДЕЛД4 НИнВщВИ7РТ НИ
нНГ0ДЕРВ»ЛЛ ОВР5НаНс ЕВ 0ОНДща 0Н оЛыЕУГ ЕВаНЫЕНРИТГ Р 0ДОДаВыДв MИНтН
0ОВсВ РсНДГч ОДЫДЕнч4 НЫчыВз ЙДГчРТ НыЕН с сУРПЛ5 Л РОДаЕЛ5 Р0Д»ЛВо7ЕУ5
чыДЫЕУ 5 щВсДаДЕЛТ5 (ДоДщЕНаНОН(ЕНтН ИОВЕР0НОИВш NщВГДЕ4 нНГ0ДЕРЛОчзИРТ
ОВР5НаУ ЕВ 0ОНДща ДтН ОДЫДЕнВ РИВОПД гJ оДИ с 0оВ»нВОИЕНГ сВтНЕД 0НДщаНс
аВо7ЕДтН РоДаНсВЕЛТ сРД5 нВИДтНОЛв НИ ГДРИВ (ЛИДо7РИсВ н ГДРИч чыДЫУ Л
НЫОВИЕН с 0ДОЛНа нВЕЛнчо асВ ОВщВ с тНа аН аНРИЛ( ДЕЛТ ЛГ сНщОВРИВ кO оДИш
ж ЕВоНтЛыЕНД щВТсоДЕЛД яВЫНИЕЛнЛ ГНтчИ 0НаВИ7 аоТ нНГ0ДЕРВ»ЛЛ 0ОНДщаВ
РсНДтН ОДЫДЕнВ аоТ чыВРИЛТ с нНО0НОВИЛсЕУ5 0ОНтОВГГВ5 ужу ия«й1ш
ешеш N РочыВД 0ДОДсНаВ яВЫНИЕЛнВ с РИОчнИчОЕУД 0НаОВщаДоДЕЛТ
/ыОД( аДЕЛТ4 ОВР0НоН(ДЕЕУ Д с аОчтНв ГДРИЕНРИЛ4 ДГч Л ыоДЕВГ ДтН РДГ7Л АГч(ч4
(ДЕД4 аДИТГ с сНщОВРИД аН гJ оДИ4 ЕВ5НаТЙ ЛГРТ ЕВ ДтН Л(аЛсДЕЛЛЖ
нНГ0ДЕРЛОчзИРТ ОВР5НаУ ЕВ 0ОНДща с 0оВ»нВОИЕНГ сВтНЕД 0ВРРВ(ЛОРнНтН 0НДщаВ
Л 0ОВсН 0ОНсНщВ аНГВП ЕЛ5 сДЙДв ЫВтВ(НГ н ЕНсНГч ГДРИч ОВЫНИУш
N РочыВД ЕДсНщГН(ЕНРИЛ ОДВоЛщВ»ЛЛ 0ОВсВ ЕВ 0ОНсНщ аНГВП ЕЛ5 сДЙДв
ЫВтВ(НГ ссЛач НИРчИРИсЛТ ЫВтВ(ЕУ5 нВРР Л ЫВтВ(ЕУ5 сВтНЕНс 0ДОДсНщнВ
аНГВП ЕЛ5 сДЙДв НРчЙ ДРИсоТДИРТ озЫУГ ЛЕУГ Р0НРНЫНГ 0чИДГ щВнозыДЕЛТ
аН0НоЕЛИДо7ЕНтН РНтоВПДЕЛТ н ИОчаНсНГч аНтНсНОч Р ОчнНсНаЛИДоДГ ЕНсНтН
ГДРИВ ОВЫНИУ с 0НОТанД4 чРИВЕНсоДЕЕНГ /ыОД(аДЕЛДГш
ешJш ,НГ0ДЕРЛОНсВИ7 ОВР5НаУ яВЫНИЕЛнВГ Л ЕВ5НаТЙ ЛГРТ ЕВ Л5 Л(аЛсДЕЛЛ
аДИТГ с сНщОВРИД аН гJ оДИ4 аДИТГ яВЫНИЕЛнНс4 0НтЛЫПЛ5 ЛоЛ 0НочыЛсП Л5 г
тОч00ч ЛЕсВоЛаЕНРИЛ с ОДщчо7ИВИД ЕДРыВРИЕНтН РочыВТ ЕВ 0ОНЛщсНаРИсД4 аН
аНРИЛ( ДЕЛТ ЛГЛ сНщОВРИВ гJ оДИ ЕВ 0ОНДща 0Н оЛыЕУГ ЕВаНЫЕНРИТГ с
0ОЛтНОНаЕНГ РННЫЙДЕЛЛ ЕВ РчГГВОЕНД ОВРРИНТЕЛД асч5 ЕВ0ОВсоДЕЛв аН клл нГL

Страница 16

гQС с 0ОЛтНОНаЕУ 5 0НДщаВ5 сРД5 нВИДтНОЛв4 0ОНДщаЕУД аНнчГДЕИУ ЕВ нНИНОУД
НцНОГоТз ИРТ ЫДщ чнВщВЕЛТ ГДРИ6
С с сВтНЕВ5 дСтН ноВРРВ 0ОЛтНОНаЕУ5 0НДщаНс4 0ОНДщаЕУД аНнчГДЕИУ ЕВ
нНИНОУД НцНОГоТз ИРТ Р чнВщВЕЛДГ ГДРИ6
С с сВтНЕВ5 гСтН ЛоЛ кСтН ноВРРВ 0ОЛтНОНаЕУ5 0НДщаНс4 0ОНДщаЕУД
аНнчГДЕИУ ЕВ нНИНОУД НцНОГоТзИРТ Р чнВщВЕЛДГ ГДРИ4 Р аН0оВИНв яВЫНИЕЛнНГ
ОВщЕЛ»У НИ РИНЛГНРИЛ 0ОНДщаВ с сВтНЕД дСтН ноВРРВ6
С ЕВ чыВРИнВ54 таД НИРчИРИсчДИ 0ОЛтНОНаЕНД РННЫЙДЕЛД4 с НЫЙДГ АВ 0ОЛ ДтН
НИРчИРИсЛЛ С с 0оВ»нВОИЕНГ ЛИИЛ Р ГДРИВГЛ аоТ РЛаДЕЛТЖ сВтНЕД 0НДщаНс аВо7ЕДтН
РоДаНсВЕЛТ сРД5 нВИДтНОЛвш
ешьш ,НЕнОДИЕУв 0НОТаНн4 чРоНсЛТ Л 0ДОЛНаЛыЕНРИ7 0ОДаНРИВсоДЕЛТ
нНГ0ДЕРВ»ЛЛ ЕВ 0ОНДща 0Н оЛыЕУГ ЕВаНЫЕНРИТГ ЕВ ( ДоДщЕНаНОН(ЕНГ
ИОВЕР0НОИД НЫЙДтН 0Но7щНсВЕЛТ4 В ИВн(Д нНГ0ДЕРВ»ЛЛ РИНЛГНРИЛ 0ОНДщаВ4
Н0ОДаДоТзИРТ /ыОД(аДЕЛДГ Р чыДИНГ ГНИЛсЛОНсВЕЕНтН ГЕДЕЛТ 0ОНцРНзщЕНтН
нНГЛИДИВ ККу /ыОД(аДЕЛТш
ешглш у ЫДР0ДыЛсВИ7 яВЫНИЕЛнНс ГДаЛ»ЛЕРнНв 0НГНЙ7з с чыОД( аДЕЛТ5
щаОВсНН5ОВЕДЕЛТ4 чыОД( аДЕЕУ5 ,НГ0ВЕЛДв4 с РННИсДИРИсЛЛ Р ИДООЛИНОЛВо7ЕУГЛ
0ОНтОВГГВГЛ НЫТщВИДо7ЕНтН ГДаЛ»ЛЕРнНтН РИОВ5НсВЕЛТ4 0ОЛ чРоНсЛЛ
0ОЛнОД0оДЕЛТ н аВЕЕУГ чыОД(аДЕЛТГ4 с РННИсДИРИсЛЛ Р аДвРИсчзЙЛГЛ
ЕНОГВИЛсЕУГЛ аНнчГДЕИВГЛ . ЛЕЛРИДОРИсВ щаОВсНН5ОВЕДЕЛТ яНРРЛвРнНв
) ДаДОВ»ЛЛ4 В ИВн(Д аНтНсНОВГЛ Н аНЫОНсНо7ЕНГ ГДаЛ»ЛЕРнНГ РИОВ5НсВЕЛЛш
ешггш унВщУсВИ7 ГВИДОЛВо7Ечз 0НГНЙ7 яВЫНИЕЛнВГ ЕД ЫНоДД НаЕНтН ОВщВ с
нВоДЕаВОЕНГ тНач 0ОЛ ч5НаД с Д(ДтНаЕУв Н0оВыЛсВДГУв НИ0чРн4 с 0НОТанД4
чРИВЕНсоДЕЕНГ /ыОД(аДЕЛДГ Р чыSИНГ ГНИЛсЛОНсВЕЕНтН ГЕДЕЛТ 0ОНцРНзщЕНтН
нНГЛИДИВ К Ку /ыОД(аДЕЛТ4 с 0ОДаДоВ5 Ыз а(ДИЕУ5 РОДаРИсш
ешгкш уЫДР0ДыЛсВИ7 Еч(аВзЙЛ5РТ яВЫНИЕЛнНс ЫУИНсУГ ИН0оЛсНГ с
0НОТанД4 чРИВЕНсоДЕЕНГ /ыОД(аДЕЛДГ Р чыSИНГ ГНИЛсЛОНсВЕЕНтН ГЕДЕЛТ
0ОНцРНзщЕНтН нНГЛИДИВ ККу /ыОД(аДЕЛТш
ешгдш К ОДаНРИВсоТИ7 яВЫНИЕЛнВГ 0Н РочыВз ОН(аДЕЛТ ОДЫДЕнВ АаДИДвЖ4
ОДтЛРИОВ»ЛЛ ЫОВнВ Ас ИНГ ыЛРоД ЫОВнВ аДИДвЖ НИ0чРн аН 0ТИЛ нВоДЕаВОЕУ5 аЕДв4
НаЛЕ Лщ нНИНОУ5 0ОДаНРИВсоТИ7 Р Н0оВИНв с ОВщГДОД ИВОЛцЕНв РИВснЛ АНноВаВЖ4 В
НРИВо7ЕУД С ЫДщ РН5ОВЕДЕЛТ щВОВЫНИЕНв 0оВИУш
ешгOш КОДаНРИВсоТИ7 яВЫНИЕЛнВГ аН0НоЕЛИДо7ЕУв НИ0чРн аН ИОД5
нВоДЕаВОЕУ5 аЕДв Р Н0оВИНв 0Н ИВОЛцЕНв РИВснД АНноВачЖ с РочыВД РГДОИЛ
ыоДЕНс РДГ7Л АГч(4 (ДЕВ4 аДИЛ4 ОНаЛИДоЛЖш
у0оВИД 0Н ИВОЛцЕНв РИВснД АНноВачЖ 0НаоД(ВИ ОВЫНыЛД ыВРУ 0Н тОВцЛнч
ОВЫНИУ яВЫНИЕЛнВ4 0ОЛ5НаТЙЛДРТ ЕВ чнВщВЕЕУД аЕЛш
яВЫНИЕЛнВГ4 0Н аНтНсНОДЕЕНРИЛ Р яВЫНИНаВИДоДГ Л Р чыДИНГ
0ОНЛщсНаРИсДЕЕНв ЕДНЫ5НаЛГНРИЛ4 ГН(ДИ ЫУИ7 0ОДаНРИВсоДЕ НИ0чРн ЫДщ
РН5ОВЕДЕЛТ щВОВЫНИЕНв 0оВИУ с РочыВД РГДОИЛ ыоДЕНс РДГ7Л АГч(4 (ДЕВ4 аДИЛ4
ОНаЛИДоЛЖ4 ОНаЕУ 5 ЫОВИВ4 РДРИОУш

Страница 17

геешгPш К ОДаНРИВсоТИ7 яВЫНИЕЛнВГ С НаЕНГч Лщ ОНаЛИДоДв АН0ДнчЕНсЖ аДИДв4
НЫчыВз Й Л5РТ с НЫЙ ДНЫОВщНсВИДо7ЕУ 5 чыОД( аДЕЛТ54 НаЛЕ аДЕ7 НИ0чРнВ ЫДщ
РН5ОВЕДЕЛТ щВОВЫНИЕНв 0оВИУ с йДЕ7 щЕВЕЛв Аг РДЕИТЫОТЖ ЛоЛ с аОчтНв 0ДОсУв
аДЕ7 ЕВыВоВ щВЕТИЛвш
К ОДаРИВсоТИ7 яВЫНИЕЛнВГ С (ДЕЙЛЕВГ4 0Н Л5 щВТсоДЕЛз4 НаЛЕ аДЕ7
НИ0чРнВ с ГДРТ» ЫДщ РН5ОВЕДЕЛТ щВОВЫНИЕНв 0оВИУ 0Н РДГДвЕУГ
НЫРИНТИДо7РИсВГш
ешгQш NУ0оВыЛсВИ7 яВЫНИЕЛнч АНаЕНГч Лщ ОНаЛИДоДвЖ ГВИДОЛВо7Ечз
0НГНЙ7 с ОВщГДОД с клкл тНач С P глл ОчЫоДв4 с клкг тНач С P кPл ОчЫоДв4 с клкк
тНач С P OPл ОчЫоДвL
С 0ОЛ ОН(аДЕЛЛ ОДЫДЕнВ ЕВ нВ(аНтН ЕНсНОН(аДЕЕНтН РсДО5 0НРНЫЛТ4
чРИВЕНсоДЕЕНтН щВнНЕНаВИДо7РИсНГ яНРРЛвРнНв )ДаДОВ»ЛЛ6
С 0ОЛ чРУ ЕНсоДЕЛЛ ОДЫДЕнВ Ас озЫНГ сНщОВРИДЖ ЕВ нВ(аНтН ОДЫДЕнВ РсДО5
0НРНЫЛТ4 чРИВЕНсоДЕЕНтН щВнНЕНаВИДо7РИсНГ яНРРЛвРнНв )ДаДОВ»ЛЛш
ешгеш К ОНЛщсНаЛИ7 аН0оВИч н 0НРНЫЛз 0Н ЫДОДГДЕЕНРИЛ Л ОНаВГ4
сУ0оВыЛсВДГНГч щВ РыДИ РОДаРИс ) НЕаВ РН»ЛВо7ЕНтН РИОВ5НсВЕЛТ яНРРЛвРнНв
) ДаДОВ»ЛЛ4 аоТ аНсДаДЕЛТ НЫЙДтН ОВщГ ДОВ сУ0оВИУ аН РОДаЕДГДРТыЕНтН
щВОВЫНИнВ яВЫНИЕЛнВш
яВщГДО РОДаЕДГДРТыЕНтН щВОВЫНИнВ яВЫНИЕЛнВ Н0ОДаДоТДИРТ с 0НОТанД4
чРИВЕНсоДЕЕНГ РИВИ7Дв гдь IОчаНсНтН нНаДнРВ яНРРЛвРнНв )ДаДОВ»ЛЛ Л
КНоН(ДЕЛДГ НЫ НРНЫДЕЕНРИТ5 0НОТанВ ЛРыЛРоДЕЛТ РОДаЕДв щВОВЫНИЕНв 0оВИУ4
чИсДО(аДЕЕУ Г 0НРИВЕНсоДЕЛДГ К ОВсЛИДо7РИсВ яНРРЛвРнНв )ДаДОВ»ЛЛ НИ кO
аДнВЫОТ клле тНаВ б ькк4 аоТ Н0оВИУ НИ0чРнНс Л сУ0оВИУ нНГ0ДЕРВ»ЛЛ щВ
ЕДЛР0Но7щНсВЕЕУв НИ0чРнш 4
ешгJш NУ 0оВыЛсВИ7 яВЫНИЕЛнВГ4 ЕВ5НаТЙ ЛГРТ с НИ0чРнД 0Н ч5Нач щВ
ОДЫДЕнНГ с сНщОВРИД НИ г VP аН д оДИ Д(ДГДРТыЕНД 0НРНЫЛД с ОВщГДОД с клкл тНач С
P глл ОчЫоДв4 с клкг тНач С P кPл ОчЫоДв4 с клкк тНач С P OPл ОчЫоДв4 щВ
ЛРнозыДЕЛДГ РочыВДс ОВЫНИУ ЕВ чРоНсЛТ5 ЕД0НоЕНтН ОВЫНыДтН сОДГДЕЛ сН сОДГТ
ЕВ5Н(аДЕЛТ яВЫНИЕЛнВ с НИ0чРнД 0Н ч5Нач щВ ОДЫДЕнНГш
КОЛ ОН( аДЕЛЛ асч5 Л ЫНоДД аДИДв Д(ДГДРТыЕНД 0НРНЫЛД сУ0оВыЛсВДИРТ ЕВ
нВ(аНтН ОДЫДЕнВш
КОЛ ЕВ5Н(аДЕЛЛ яВЫНИЕЛнВ с НИ0чРнД 0Н ЫДОДГДЕЕНРИЛ Л ОНаВГ4 0Н ч5Нач
щВ ОДЫДЕнНГ 0ОЛ ЕВоЛыЛЛ ч ЕДтН аОчтНтН ОДЫДЕнВ АаДИДвЖ с сНщОВРИД НИ г4P аН д
оДИ сУ0оВИВ Д( ДГДРТыЕНтН 0НРНЫЛТ щВ РыДИ РОДаРИс /ыОД(аДЕЛТ ЕВ нВ(аНтН
ОДЫДЕнВ с сНщОВРИД НИ г4P аН д оДИ ЕД 0ОЛНРИВЕВсоЛсВДИРТш
К НРНЫЛД 0Н ч5Нач щВ ОДЫДЕнНГ сУ0оВыЛсВДИРТ яВЫНИЕЛнч ЕВ нВ(аНтН
ОДЫДЕнВ с сНщОВРИД НИ г4P аН д оДИ ЕДщВсЛРЛГН НИ ИНтН4 0Н ч5Нач щВ нВнЛГ
ОДЫДЕнНГ яВЫНИЕЛн ЕВ5НаЛИРТ с НИ0чРнДш
яВЫНИЕЛнч4 ЕВ5НаТЙ ДГчРТ с НИ0чРнД 0Н ч5Нач щВ ОДЫДЕнНГ с сНщОВРИД НИ
0НочИНОВ аН ИОД5 оДИ Л 0НочыВзЙДГч Д( ДГДРТыЕНД 0НРНЫЛД щВ РыДИ РОДаРИс
/ыОД(аДЕЛТ4 сУ0оВИВ Д(ДГДРТыЕНтН 0НРНЫЛТ 0ОНЛщсНаЛИРТ 0ОН0НО»ЛНЕВо7ЕН

Страница 18

гJнНоЛыДРИсч нВоДЕаВОЕУ5 аЕДв4 щВ нНИНОНД 0НоН(ДЕВ аВЕЕВТ сУ0оВИВ4 с ИД
ГДРТ»У4 нНтаВL
С ОДЫДЕнч яВЫНИЕЛнВ4 ЕВ нНИНОНтН сУ0оВыЛсВДИРТ Д(ДГДРТыЕНД 0НРНЫЛД4
ЛР0НоЕТДИРТ 0НоИНОВ ЛоЛ ИОЛ тНаВ6
С яВЫНИЕЛн сУ5НаЛИ ЕВ ОВЫНИч А0ОДнОВЙ ВДИ ОВЫНИчЖ ЕВ чРоНсЛТ5 ЕД0НоЕНтН
ОВЫНыДтН сОДГДЕЛ4 ЕД 0ОДОУсВТ ИОчаНсУ5 НИЕНПДЕЛв Р яВЫНИНаВИДоДГ6
С ОВРИНОтВДИРТ ИОчаНсНв аНтНсНО ГД(ач яВЫНИЕЛнНГ Л /ыОД(аДЕЛДГш
ешгьш у ЫДР0ДыЛсВИ7 РНсГДРИЕН Р сУЫНОЕУГЛ НОтВЕВГЛ К ОНцРНз щВ Л ККу
/ыОД( аДЕЛТ ЕВ 0ВОЛИДИЕУ5 чРоНсЛТ5 РИОВ5НсВЕЛД аДИДв яВЫНИЕЛнНс4 В ИВн(Д
аДИДв сУЫНОЕУ 5 Л П ИВИЕУ5 ОВЫНИЕЛнНс К ОНцРНз щВ НИ ЕДРыВРИЕУ5 РочыВДс ЕВ
сОДГТ Л5 0ОДЫУсВЕЛТ с аДИРнЛ5 НщаНОНсЛИДо7ЕУ5 оВтДОТ5 Л ЕВ5Н(аДЕЛТ с 0чИЛ с
оВтДО7 Л НЫОВИЕН А0ОЛ НОтВЕЛщНсВЕЕНГ щВДщаД С сУДщаДЖш
ешклш NУ 0оВыЛсВИ7 ДаЛЕНсОДГДЕЕНД 0ННЙОДЕЛД щВ аНЫОНРНсДРИЕУв ИОча с
щВсЛРЛГНРИЛ НИ РИВ( В ОВЫНИУ с /ыОД(аДЕЛЛ Л с НОтВЕЛщВ»ЛТ5 (ДоДщЕНаНОН(ЕНтН
ИОВЕР0НОИВ РоДачзЙЛГ яВЫНИЕЛнВГL
гЖ оЛ»ВГ4 чсНоДЕЕУ Г 0Н РНЫРИсДЕЕНГч (ДоВЕЛз с0ДОсУД Лщ /ыОД( аДЕЛТ с
РсТщЛ Р сУ5НаНГ ЕВ 0ДЕРЛз ЕДщВсЛРЛГН НИ сНщОВРИВ4 с ИНГ ыЛРоД 0Н
ЛЕсВоЛаЕНРИЛ г4 к Л д тОч00У6
кЖ оЛ»ВГ4 чсНоДЕЕУГ 0Н 0чЕнИч P ыВРИЛ 0ДОсНв РИВИ7Л Jд IОчаНсНтН
нНаДнРВ яНРРЛвРнНв )ДаДОВ»ЛЛ4 с РочыВД 0ОЛщЕВЕЛТ Л5 0НоЕНРИ7з
ЕДР0НРНЫЕУГЛ н ИОчаНсНв аДТИДо7ЕНРИЛ с РННИсДИРИсЛЛ Р ГДаЛ»ЛЕРнЛГ
щВноз ыДЕЛДГ Л чРИВЕНсоДЕЛДГ ЛГ г ЛоЛ к ЕДОВЫНыДв тОч00У ЛЕсВоЛаЕНРИЛ6
дЖ оЛ»ВГ4 чсНоДЕЕУГ 0Н 0чЕнИч J РИВИ7Л ее IОчаНсНтН нНаДнРВ яНРРЛвРнНв
)ДаДОВ»ЛЛ4 с РочыВД НИРчИРИсЛД ч яВЫНИНаВИДоТ РННИсДИРИсчзЙДв ОВЫНИУ6
9аЛЕНсОДГДЕЕНД 0ННЙОДЕЛД щВ аНЫОНРНсДРИЕУв ИОча сУ0оВыЛсВДИРТ с
щВсЛРЛГНРИЛ НИ РИВ(В с РоДачзЙДГ ОВщГДОДL
мужчинам женщинам
от 5 до 10 лет от 5 до 10 лет - среднемесячный заработок
с 10 до 20 лет с 10 до 15 лет - два среднемесячных заработка
с 20 до 25 лет с 15 до 20 лет - три среднемесячных заработка
с 25 до 30 лет с 20 до 25 лет - четыре среднемесячных заработка
с 30 до 35 лет с 25 до 30 лет - пять среднемесячных заработков
свыше 35 лет свыше 30 лет - шесть среднемесячных заработков.
Работникам, награжденным знаком (значком) «Почетный (ому)
ж елезнодорож ник (у)» приказом М инистра путей сообщения СССР, М инистра
путей сообщ ения Российской Федерации, президента ОАО «РЖД» или знаком
«Почетный ж елезнодорож ник ОАО «Российские железные дороги», или
имеющ им звание «Лауреат премии Российского П рофсою за ж елезнодорожников
и транспортны х строителей» («Лауреат премии Российского профессионального
сою за железнодорож ников и транспортны х строителей»), размер указанного
поощ рения увеличивается на 50 процентов.

Страница 19

гьЗЛ»В4 чсНоЛсП ЛДРТ Лщ НОтВЕЛщВ»Лв цДаДОВо7ЕНтН (ДоДщЕНаНОН(ЕНтН
ИОВЕР0НОИВ Л 0НочыЛсП ЛД ДаЛЕНсОДГДЕЕНД 0ННЙОДЕЛД щВ аНЫОНРНсДРИЕУв ИОча4
0ОЛ чсНо7ЕДЕЛЛ с аВо7ЕДвП ДГ Лщ /ыОД(аДЕЛТ ЕД ЛГДзИ 0ОВсВ ЕВ ДтН 0НсИНОЕНД
0НочыДЕЛДш
КНа РИВ(ДГ ОВЫНИУ аоТ »ДоДв ЕВРИНТЙДтН 0На0чЕнИВ 0НЕЛГВДИРТ
РчГГВОЕВТ 0ОНаНо( ЛИДо7ЕНРИ7 0ДОЛНаНс ОВЫНИУL
С с НОтВЕЛщВ»ЛТ54 с НИЕНПДЕЛЛ нНИНОУ5 аДвРИсчДИ у ИОВРоДсНД РНтоВПДЕЛД
0Н НОтВЕЛщВ»ЛТГ ( ДоДщЕНаНОН( ЕНтН ИОВЕР0НОИВ6
С с В00ВОВИД ч0ОВсоДЕЛТ .К8 888я4 .К8 яНРРЛЛ4 ужу ия« й1 Л
у Ы_ДаЛЕДЕЛТ и« ДоаНОИОВЕР16
С с НОтВЕЛщВ»ЛТ5 (ДоДщЕНаНОН(ЕНтН ИОВЕР0НОИВ НЫЙДтН 0Но7щНсВЕЛТ4
с5НаЛсП Л5 с РЛРИДГч .К8 888я Л .К8 яНРРЛЛ6
С с чыОД( аДЕЛТ5 щаОВсНН5ОВЕДЕЛТ Л НЫОВщНсВИДо7ЕУ5 чыОД(аДЕЛТ54
чыОД( аДЕЛТ5 нчо7ИчОУ Л Р0НОИВ4 чыОД( аДЕЕУ5 ,НГ0ВЕЛДв6
С ЕВ НРсНЫН( аДЕЕУ5 сУЫНОЕУ5 Л ПИВИЕУ5 аНо( ЕНРИТ5 с НОтВЕЛщВ»ЛТ5
0ОНцРНзщВ4 аДвРИсНсВсП Л5 АаДвРИсчзЙ Л5Ж с .К8 888я4 .К8 яНРРЛЛ Л ужу
ия«й16
С Л 0ДОЛНаУ НЫчыДЕЛТ Р НИОУсНГ НИ 0ОНЛщсНаРИсВ с ИД5ЕЛыДРнЛ5 ПнНоВ54
чыДЫЕУ 5 »ДЕИОВ5 Л ЕВ нчОРВ5 0НатНИНснЛ Л 0НсУП ДЕЛТ нсВоЛцЛнВ»ЛЛ нВаОНс 0Н
ЕВ0ОВсоДЕЛз нВаОНсНв Роч(ЫУ РННИсДИРИсчзЙДтН РИОчнИчОЕНтН 0НаОВщаДоДЕЛТ
.К8 888я4 .К8 яНРРЛЛ Л ужу ия«й1ш
яВщГДО РОДаЕДГДРТыЕНтН щВОВЫНИнВ Н0ОДаДоТДИРТ 0чИДГ чГЕН(ДЕЛТ
РОДаЕДаЕДсЕНтН АРОДаЕДыВРНсНтНЖ щВОВЫНИнВ ЕВ РОДаЕДГДРТыЕНД нНоЛыДРИсН
ОВЫНыЛ5 аЕДв АыВРНсЖ 0Н 0ОНЛщсНаРИсДЕЕНГч нВоДЕаВОз ИДнчЙДтН нВоДЕаВОЕНтН
тНаВ аоТ 0ТИЛаЕДсЕНв ОВЫНыДв ЕДаДоЛш
8ОДаЕДГДРТыЕНД нНоЛыДРИсН ОВЫНыЛ5 аЕДв АыВРНсЖ Н0ОДаДоТДИРТ с аЕТ5
АыВРВ5Ж Р НнОчтоДЕЛДГ аН асч5 щЕВнНс 0НРоД щВ0ТИНвш
яВщГДО РОДаЕДаЕДсЕНтН АРОДаЕДыВРНсНтНЖ щВОВЫНИнВ ЛРыЛРоТДИРТ с 0НОТанД4
чРИВЕНсоДЕЕНГ РИВИ7Дв гдь IОчаНсНтН нНаДнРВ яНРРЛвРнНв ) ДаДОВ»ЛЛ Л
К НоН(ДЕЛДГ НЫ НРНЫДЕЕНРИТ5 0НОТанВ ЛРыЛРоДЕЛТ РОДаЕДв щВОВЫНИЕНв 0оВИУ4
чИсДО(аДЕЕУ Г К НРИВЕНсоДЕЛДГ К ОВсЛИДо7РИсВ яНРРЛвРнНв )ДаДОВ»ЛЛ НИ кO
аДнВЫОТ клле тНаВ б ькк аоТ сРД5 РочыВДс Н0ОДаДоДЕЛТ ДД ОВщГДОВ4
0ОДачРГНИОДЕЕУ 5 IОчаНсУГ нНаДнРНГ яНРРЛвРнНв )ДаДОВ»ЛЛ4 щВ ЛРнозыДЕЛДГ
РочыВДс Н0оВИУ НИ0чРнНс Л сУ0оВИУ нНГ0ДЕРВ»ЛЛ щВ ЕДЛР0Но7щНсВЕЕУД НИ0чРнВ6
К ОЛ Н0ОДаДоДЕЛЛ РИВ(В ОВЫНИУ аоТ сУ0оВИУ ДаЛЕНсОДГДЕЕНтН 0ННЙОДЕЛТ
с ЕДтН ЕД снозыВДИРТ РИВ( ОВЫНИУ4 щВ нНИНОУв 0НочыДЕН сУ5НаЕНД 0НРНЫЛД4
0ОДачРГНИОДЕЕНД 0чЕнИНГ ешкгш ЕВРИНТЙДтН йНтНсНОВ Л ВЕВоНтЛыЕУГЛ 0Н
РГУРоч 0чЕнИВГЛ А0На0чЕнИВГЛЖ нНооДнИЛсЕУ5 аНтНсНОНс4 аДвРИсНсВсП Л5 ОВЕДД
с НОтВЕЛщВ»ЛТ54 чыОД( аДЕЛТ54 0ОДа0ОЛТИЛТ54 чнВщВЕЕУ5 с ЕВРИНТЙДГ 0На0чЕнИДш
ешкгш с »ДоТ5 РН»ЛВо7ЕНв щВЙЛИУ сУРсНЫН(аВДГУ5 яВЫНИЕЛнНс
0ОДаНРИВсоТИ7 ЛГ РоДачзЙЛД РН»ЛВо7ЕУД тВОВЕИЛЛL

Страница 20

клВЖ яВЫНИЕЛнВГ4 чсНоДЕЕУГ ЕД ЫНоДД ыДГ щВ к тНаВ аН ЕВРИч0оДЕЛТ сНщОВРИВ
аоТ ЕВщЕВыДЕЛТ 0ДЕРЛЛ 0Н РИВОНРИЛ4 снозыВТ 0ДЕРЛз ЕВ о7тНИЕУ5 чРоНсЛТ54 0ОЛ
ДД ЕВщЕВыДЕЛЛ4 с ИНГ ыЛРоД аНРОНыЕН с РННИсДИРИсЛЛ Р рВнНЕНГ яНРРЛвРнНв
) ДаДОВ»ЛЛ иу щВЕТИНРИЛ ЕВРДоДЕЛТ с яНРРЛвРнНв ) ДаДОВ»ЛЛ14 0Н 0ОДаоН(ДЕЛз
тНРчаВОРИсДЕЕУ 5 чыОД( аДЕЛв Роч(ЫУ щВЕТИНРИЛ ЕВщЕВыВИ7 нНО0НОВИЛсЕчз
0ДЕРЛз с 0НОТанД4 чРИВЕНсоДЕЕНГ с /ыОД(аДЕЛЛ4 Л сУ0оВыЛсВИ7
ДаЛЕНсОДГДЕЕНД 0ННЙОДЕЛД щВ аНЫОНРНсДРИЕУв ИОча с РННИсДИРИсЛЛ Р 0чЕнИНГ
ешклш ЕВРИНТЙДтН йНтНсНОВ6
ЫЖ ДРоЛ яВЫНИЕЛнч4 0ОНОВЫНИВсП ДГч с /ыОД(аДЕЛЛ Л с НОтВЕЛщВ»ЛТ5
(ДоДщЕНаНОН( ЕНтН ИОВЕР0НОИВ гP Л ЫНоДД оДИ Л чсНоДЕЕНГч ЕД ЫНоДД ыДГ щВ к
тНаВ аН ЕВРИч0оДЕЛТ 0ДЕРЛНЕЕНтН сНщОВРИВ аоТ ЕВщЕВыДЕЛТ 0ДЕРЛЛ 0Н РИВОНРИЛ4
снозыВТ 0ДЕРЛз ЕВ о7тНИЕУ5 чРоНсЛТ54 тНРчаВОРИсДЕЕУГЛ чыОД(аДЕЛТГЛ
Роч(ЫУ щВЕТИНРИЛ с ИДыДЕЛД Q ГДРТ»Дс ЕД сУаВЕН 0ОДаоН(ДЕЛД Н ЕВ0ОВсоДЕЛЛ ЕВ
0ДЕРЛз аНРОНыЕН4 ИН НЕ с0ОВсД НЫОВИЛИ7РТ н яВЫНИНаВИДоз Р щВТсоДЕЛДГ Н
сУ0оВИД ДГч сУ5НаЕНтН 0НРНЫЛТ с ОВщГДОД к PPл ОчЫоДв щВ нВ(аУв
НИОВЫНИВЕЕУв с /ыОД(аДЕЛЛ Л с НОтВЕЛщВ»ЛТ5 цДаДОВо7ЕНтН ( ДоДщЕНаНОН(ЕНтН
ИОВЕР0НОИВ тНа РсДО5 чРИВЕНсоДЕЕНтН щВнНЕНаВИДо7РИсНГ яНРРЛвРнНв )ДаДОВ»ЛЛш
N MИНГ РочыВД ДаЛЕНсОДГДЕЕНД 0ННЙОДЕЛД щВ аНЫОНРНсДРИЕУв ИОча ЕД
сУ0оВыЛсВДИРТ4 В ЕВщЕВыВДИРТ ЕДтНРчаВОРИсДЕЕВТ 0ДЕРЛТ4 ОВщГДО нНИНОНв
чРИВЕВсоЛсВДИРТ ЛР5НаТ Лщ РчГГВОЕНв сДоЛыЛЕУ 0ДЕРЛНЕЕУ5 НЫТщВИДо7РИс4
чыИДЕЕУ 5 ЕВ ДтН ЛГДЕЕНГ 0ДЕРЛНЕЕНГ РыДИД4 РцНОГЛОНсВЕЕУ5 ЕВ чРоНсЛТ5
0ВОЛИДИЕНтН чыВРИЛТ щВ РыДИ 0ДЕРЛНЕЕУ5 сщЕНРНс /ыОД(аДЕЛТ Л чыВРИЕЛнВС
сноВаыЛнВ щВ 0ДОЛНа ДтН РИОВ5НсНтН РИВ(В6
сЖ 0ОЛ чсНо7ЕДЕЛЛ 4 яВЫНИЕЛнНс4 0ОНОВЫНИВсП Л5 с /ыОД(аДЕЛЛ Л с
НОтВЕЛщВ»ЛТ5 (ДоДщЕНаНОН(ЕНтН ИОВЕР0НОИВ гP Л ЫНоДД оДИ4 сУ0оВыЛсВИ7 ЛГ
РсДО5 0ОДачРГНИОДЕЕНтН щВнНЕНаВИДо7РИсНГ яНРРЛвРнНв ) ДаДОВ»ЛЛ сУ5НаЕНД
0НРНЫЛД с ОВщГДОД к PPл ОчЫоДв щВ нВ(аУв НИОВЫНИВЕЕУв с /ыОД(аДЕЛЛ Л с
НОтВЕЛщВ»ЛТ5 (ДоДщЕНаНОН(ЕНтН ИОВЕР0НОИВ тНа4 щВ ЛРнозыДЕЛДГL
С яВЫНИЕЛнНс4 чнВщВЕЕУ 5 с 0На0чЕнИВ5 иВ1 Л иЫ1 ЕВРИНТЙДтН 0чЕнИВ6
С яВЫНИЕЛнНс4 аНРИЛтП Л5 ЕВ ГНГДЕИ чсНо7ЕДЕЛТ сНщОВРИВ аоТ ЕВщЕВыДЕЛТ
0ДЕРЛЛ 0Н РИВОНРИЛ4 с ИНГ ыЛРоД ЕВ о7тНИЕУ5 чРоНсЛТ56
С яВЫНИЕЛнНс4 чнВщВЕЕУ 5 с 0чЕнИД ешкдш
8ИВ( ОВЫНИУ аоТ ОДВоЛщВ»ЛЛ ЕВРИНТЙДтН 0На0чЕнИВ Н0ОДаДоТДИРТ с
РННИсДИРИсЛЛ Р 0чЕнИНГ ешклш ЕВРИНТЙДтН йНтНсНОВ6
тЖ 0ОДаНРИВсоТИ7 сУРсНЫН(аВДГНГч яВЫНИЕЛнч 0Н ДтН 0ЛР7ГДЕЕНГч
щВТсоДЕЛз Р чыДИНГ 0ОНЛщсНаРИсДЕЕУ5 чРоНсЛв аН ИОД5 Н0оВыЛсВДГУ5 ОВЫНыЛ5
аЕДв с ГДРТ» Р РН5ОВЕДЕЛДГ РОДаЕДтН щВОВЫНИнВ аоТ РВГНРИНТИДо7ЕНтН 0НЛРнВ
ОВЫНИУш
КОЛ 0НсИНОЕНГ ИОчаНчРИОНвРИсД яВЫНИЕЛнВ с /ыОД(аДЕЛД Л чсНо7ЕДЕЛЛ с
РННИсДИРИсЛЛ Р чРоНсЛТГЛ4 чнВщВЕЕУГЛ с 0На0чЕнИВ5 иЫ1 Л ис14 сУ0оВИУ
сУ5НаЕНтН 0НРНЫЛТ4 0ОДачРГНИОДЕЕУД аВЕЕУГЛ 0На0чЕнИВГЛ4 НРчЙДРИсоТзИРТ

Страница 21

кгщВ нВ(аУв НИОВЫНИВЕЕУв с /ыОД(аДЕЛЛ тНа 0НРоД 0НсИНОЕНтН ИОчаНчРИОНвРИсВш
яВщГДО РОДаЕДтН щВОВЫНИнВ АРОДаЕДв щВОВЫНИЕНв 0оВИУЖ Н0ОДаДоТДИРТ с
0НОТанД4 чРИВЕНсоДЕЕНГ РИВИ7Дв гдь IОчаНсНтН нНаДнРВ яНРРЛвРнНв ) ДаДОВ»ЛЛ Л
КНоН(ДЕЛДГ НЫ НРНЫДЕЕНРИТ5 0НОТанВ ЛРыЛРоДЕЛТ РОДаЕДв щВОВЫНИЕНв 0оВИУ4
чИсДО(аДЕЕУ Г К НРИВЕНсоДЕЛДГ К ОВсЛИДо7РИсВ яНРРЛвРнНв ) ДаДОВ»ЛЛ НИ кO
аДнВЫОТ клле тНаВ б ькк4 аоТ сРД5 РочыВДс Н0ОДаДоДЕЛТ ДД ОВщГДОВ4
0ОДачРГНИОДЕЕУ 5 IОчаНсУГ нНаДнРНГ яНРРЛвРнНв )ДаДОВ»ЛЛ4 щВ ЛРнозыДЕЛДГ
РочыВДс Н0оВИУ НИ0чРнНс Л сУ0оВИУ нНГ0ДЕРВ»ЛЛ щВ ЕДЛР0Но7щНсВЕЕУД НИ0чРнВш
ешккш унВщУсВИ7 ДаЛЕНсОДГДЕЕчз ГВИДОЛВо7Ечз 0НГНЙ7 с ОВщГДОД P глл
ОчЫоДв 0ОЛ сНщсОВЙДЕЛЛ ЕВ ОВЫНИч с /ыОД( аДЕЛД чсНоДЕЕУ5 с щВ0ВР
сНДЕЕНРоч(ВЙ Л5 0Н 0ОЛщУсч4 0ОЛЕТИУ5 ЕВ ОВЫНИч с / ыОД( аДЕЛД с ИДыДЕЛД дС5
ГДРТ»Дс Р аВИУ чсНо7ЕДЕЛТ Р сНДЕЕНв Роч(ЫУш
ешкдш N »ДоТ5 РН5ОВЕДЕЛТ чОНсЕТ РН»ЛВо7ЕНв щВЙ ЛЙ ДЕЕНРИЛ Л ВаВ0ИВ»ЛЛ н
ЕНсУГ чРоНсЛТГ 0ДЕРЛНЕЕНтН НЫДР0ДыДЕЛТ яВЫНИЕЛнНс4 РННИсДИРИсчзЙЛ5
чРоНсЛТГ4 ЕДНЫ5НаЛГУГ аоТ ЕВщЕВыДЕЛТ РИОВ5НсНв 0ДЕРЛЛ 0Н РИВОНРИЛ с
РННИсДИРИсЛЛ Р щВнНЕНаВИДо7РИсНГ яНРРЛвРнНв )ДаДОВ»ЛЛ4 аДвРИсНсВсП ЛГ ЕВ дг
аДнВЫОТ клгJ тНаВ4 0ОДаНРИВсоТИ7 ЛГ РоДачзЙЛД РН»ЛВо7ЕУД о7тНИУ Л тВОВЕИЛЛL
ВЖ ОВЫНИЕЛнВГ4 0ОНОВЫНИВсПЛГ с /ыОД(аДЕЛЛ Л с НОтВЕЛщВ»ЛТ5
(ДоДщЕНаНОН( ЕНтН ИОВЕР0НОИВ кл Л ЫНоДД оДИ4 0ОЛ Л5 чсНо7ЕДЕЛЛ Лщ /ыОД(аДЕЛТ
0Н РНЫРИсДЕЕНГч ( ДоВЕЛз4 оЛЫН с РсТщЛ Р РНнОВЙДЕЛДГ ыЛРоДЕЕНРИЛ ЛоЛ ПИВИВ
ОВЫНИЕЛнНс4 сУ0оВыЛсВИ7 ДаЛЕНсОДГДЕЕНД 0ННЙОДЕЛД щВ аНЫОНРНсДРИЕУв ИОча с
РННИсДИРИсЛЛ Р 0чЕнИНГ ешклш ЕВРИНТЙДтН йНтНсНОВш
ЫЖ ОВЫНИЕЛнВГ4 сРИч0ЛсПЛГ с нНО0НОВИЛсЕчз РЛРИДГч ЕДтНРчаВОРИсДЕЕНтН
0ДЕРЛНЕЕНтН НЫДР0ДыДЕЛТ аН дг аДнВЫОТ клгJ тНаВ4 0ОЛ Л5 чсНо7ЕДЕЛЛ Лщ
/ыОД( аДЕЛТ 0Н РНЫРИсДЕЕНГч ( ДоВЕЛз4 оЛЫН с РсТщЛ Р РНнОВЙДЕЛДГ
ыЛРоДЕЕНРИЛ ЛоЛ ПИВИВ ОВЫНИЕЛнНс ЕВщЕВыВИ7 нНО0НОВИЛсЕчз 0ДЕРЛз с 0НОТанД4
чРИВЕНсоДЕЕНГ с /ыОД(аДЕЛЛш
сЖ ОВЫНИЕЛнВГ4 0ОНОВЫНИВсПЛГ с ,НГ0ВЕЛЛ Л с НОтВЕЛщВ»ЛТ5
( ДоДщЕНаНОН( ЕНтН ИОВЕР0НОИВ кл Л ЫНоДД оДИ4 0ОЛ Л5 чсНо7ЕДЕЛЛ Лщ /ыОД(аДЕЛТ
0Н РНЫРИсДЕЕНГч ( ДоВЕЛз4 оЛЫН с РсТщЛ Р4 РНнОВЙДЕЛДГ ыЛРоДЕЕНРИЛ ЛоЛ ПИВИВ
ОВЫНИЕЛнНс 0ОДаНРИВсоТИ7 РН»ЛВо7ЕУД о7тНИУ Л тВОВЕИЛЛ с РННИсДИРИсЛЛ Р
0чЕнИВГЛ Jшкш С Jшеш4 Jшьш С Jшгкш Л JшгPш ЕВРИНТЙДтН йНтНсНОВш 8ИВ( ОВЫНИУ аоТ
ОДВоЛщВ»ЛЛ ЕВРИНТЙДтН 0На0чЕнИВ Н0ОДаДоТДИРТ с РННИсДИРИсЛЛ Р 0чЕнИНГ Jшгш
ЕВРИНТЙ ДтН йНтНсНОВш
йДвРИсЛД ЕВРИНТЙДтН 0чЕнИВ ОВР0ОНРИОВЕТДИРТ ЕВ яВЫНИЕЛнНс4 РНРИНТсПЛ5
ЕВ дг аДнВЫОТ клгJ тНаВ с ИОчаНсУ5 НИЕНП ДЕЛТ5 Р /ыОД(аДЕЛДГ Л чсНоДЕЕУ5
0НРоД дг аДнВЫОТ клгJ тНаВш
ешкOш у ЫДР0ДыЛсВИ7 щВ РыДИ РОДаРИс /ыОД(аДЕЛТ с аН0НоЕДЕЛД н
чРИВЕНсоДЕЕНГч щВнНЕНаВИДо7РИсНГ яНРРЛвРнНв )ДаДОВ»ЛЛ 0ДОДыЕз тВОВЕИЛв4
ЫДР0оВИЕУ5 чРочт Л 0НРНЫЛв ЕВ 0НтОДЫДЕЛД РИОВ5НсВЕЛД яВЫНИЕЛнНс4
0ОДачРГВИОЛсВз Й ДД 0ОДаНРИВсоДЕЛД ОЛИчВо7ЕНС0Н5НОНЕЕУ5 чРочт ЛоЛ

Страница 22

ккРИОВ5Нсчз сУ0оВИч с ОВщГДОД кO ууу ОчЫоДв РДГ7ТГ чГДОП Л5 яВЫНИЕЛнНс оЛЫН
ЛЕУГ оЛ»ВГ4 сщТсПЛГ ЕВ РДЫТ НЫТщВЕЕНРИ7 НОтВЕЛщНсВИ7 0НтОДЫДЕЛД4 с 0НОТанД4
чРИВЕНсоДЕЕНГ / ыОД( аДЕЛДГ Р чыДИНГ ГНИЛсЛОНсВЕЕНтН ГЕДЕЛТ 0ОНцРНзщЕНтН
нНГЛИДИВ ККу /ыОД( аДЕЛТ4 В ИВн( Д 0НГНЙ7 с НОтВЕЛщВ»ЛЛ 0Н5НОНЕ АИОВЕР0НОИ
И др.)-
7.25. Осущ ествлять негосударственное пенсионное обеспечение
Работников через негосударственный пенсионный фонд «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»
в порядке, установленном в Учреждении.
Реализация права Работников на участие в корпоративной системе
негосударственного пенсионного обеспечения осущ ествляется посредством
присоединения к корпоративной системе негосударственного пенсионного
обеспечения в м омент заключения трудового договора, либо в любой иной
м омент в течение действия трудового договора.
7.26. Осущ ествлять санаторно-курортное и реабилитационное лечение,
оздоровление и отдых Работников, членов их семей в санаториях,
профилакториях, пансионатах, на базах отдыха и в других учреж дениях
оздоровления и отдыха в порядке, установленном Учреждением с учётом
м отивированного мнения профсоюзного комитета ППО Учреждения,
7.27. О беспечивать организованный отдых и оздоровление детей
Работников в порядке, установленном в Учреж дении с учетом мотивированного
мнения профсоюзного комитета ППО Учреждения.
7.28. Компенсировать затраты за содержание детей работников
Учреждений в частных образовательных учреж дениях ОАО «РЖ Д» детям
Работников в соответствии с установленным в ОАО «РЖД» порядком, с учётом
мотивированного мнения профсоюзного комитета ППО Учреждения.
7.29. Осущ ествлять частичную компенсацию затрат Работников на занятия
физической культурой в порядке, установленном в Учреждении с учетом
м отивированного мнения профсоюзного комитета ППО Учреждения, из расчета
400 рублей на одного работника в год.
7.30. Н аграж дать Работников наградами Учреждения, представлять их к
государственны м и ведомственным наградам в соответствии с положениями о
наградах (Работников, являю щ ихся членами профсою за - с учётом
мотивированного мнения профсоюзного комитета ППО Учреждения).
Раздел 8. Обязательства в сфере социальной защ иты
неработающ их пенсионеров
8.1. При предоставлении социальных гарантий, предусмотренных
настоящим Договором, учитывается общий стаж работы неработающего
пенсионера в Учреждении, учреж дениях здравоохранения ОАО «РЖД», ОАО
«РЖ Д» и в организациях, в отношении которых действует Отраслевое

Страница 23

кдРНтоВП ДЕЛД 0Н НОтВЕЛщВ»ЛТГ (ДоДщЕНаНОН(ЕНтН ИОВЕР0НОИВ4 ЛоЛ аН г НнИТЫОТ
кллд тНаВ с НОтВЕЛщВ»ЛТ5 цДаДОВо7ЕНтН (ДоДщЕНаНОН(ЕНтН ИОВЕР0НОИВ4
ЛГчЙ ДРИсН нНИНОУ5 сЕДРДЕН с чРИВсЕУв нВ0ЛИВо ужу ия«й14 В ИВн( Д с
НОтВЕЛщВ»ЛТ5 0ОНцРНзщВ4 аДвРИсчз Й Л5 с MИЛ5 НОтВЕЛщВ»ЛТ54 0ОЛГДЕЛИДо7ЕН н
РоДачзЙЛГ 0чЕнИВГ ЕВРИНТЙ ДтН йНтНсНОВL
С 0чЕнИ Jюкш4 J д ш С ЕД ГДЕДД кл оДИ6
С 0чЕнИ JYZш С ЕД ГДЕДД гP оДИ6
С 0чЕнИУ J4ьш Л J6 ггш С аоТ ЕДОВЫНИВзЙ Л5 0ДЕРЛНЕДОНс4 сУП ДаП Л5 ЕВ
0ДЕРЛз аН г ТЕсВОТ клге тНаВ С ЕД ГДЕДД гл оДИ4 аоТ ЕДОВЫНИВзЙ Л5 0ДЕРЛНЕДОНс4
сУП ДаП Л5 ЕВ 0ДЕРЛз 0НРоД г ТЕсВОТ клге тНаВ С ЕД ГДЕДД кл оДИш
ЗЛ»ВГ4 чП ДаП ЛГ ЕВ 0ДЕРЛз 0Н ЛЕсВоЛаЕНРИЛ с РсТщЛ Р ИОчаНсУГ чсДы7ДГ4
0ОНцДРРЛНЕВо7ЕУГ щВЫНоДсВЕЛДГ ЛоЛ ЛЕУГ сНщЕЛнПЛГ ЕД 0Н сЛЕД яВЫНИЕЛнВ
0НсОД( аДЕЛДГ щаНОНс7Т4 РН»ЛВо7ЕУД тВОВЕИЛЛ с РННИсДИРИсЛЛ Р 0чЕнИВГЛ Jшк4
J шд ш4 Jшьш Л Jшггш ЕВРИНТЙДтН йНтНсНОВ 0ОДаНРИВсоТзИРТ ЕДщВсЛРЛГН НИ РИВ(В
ОВЫНИУш
Jшкш ,НГ0ДЕРЛОНсВИ7 ОВР5НаУ ЕДОВЫНИВзЙ ЛГ 0ДЕРЛНЕДОВГ Л ЕВ5НаТЙЛГРТ
ЕВ Л5 Л(аЛсДЕЛЛ аДИТГ с сНщОВРИД аН гJ оДИ АЕД ЫНоДД ыДГ НаЕНГчЖ ЕВ 0ОНДща 0Н
оЛыЕУГ ЕВаНЫЕНРИТГ с нч0ДвЕНГ сВтНЕД 0НДщаНс аВо7ЕДтН РоДаНсВЕЛТ Ас сВтНЕВ5
Р ГДРИВГЛ аоТ РЛаДЕЛТ С сН кСГ ноВРРД НЫРоч(ЛсВЕЛТЖ сРД5 нВИДтНОЛв с
ЕВ0ОВсоДЕЛЛ ИчаВ Л НЫОВИЕН Р 0ОВсНГ асч5 НРИВЕНсНн с 0чИЛ РоДаНсВЕЛТ с
0НОТанД4 чРИВЕНсоДЕЕНГ /ыОД(аДЕЛДГш
Jшдш K ДОВЫНИВзЙ ЛГ 0ДЕРЛНЕДОВГ Л ЕВ5НаТЙ ЛГРТ ЕВ Л5 Л(аЛсДЕЛЛ аДИТГ с
сНщОВРИД аН гJ оДИ АЕД ЫНоДД ыДГ НаЕНГчЖ нНГ0ДЕРЛОчзИРТ ОВР5НаУ ЕВ 0ОНДща 0Н
оЛыЕУГ ЕВаНЫЕНРИТГ ЕВ РчГГВОЕНД ОВРРИНТЕЛД асч5 ЕВ0ОВсоДЕЛв аН клл нГL
С с 0ОЛтНОНаЕУ5 0НДщаВ5 сРД5 нВИДтНОЛв4 0ОНДщаЕУД аНнчГДЕИУ ЕВ нНИНОУД
НцНОГоТз ИРТ ЫДщ чнВщВЕЛТ ГДРИ6
С с сВтНЕВ5 дСтН ноВРРВ 0ОЛтНОНаЕУ5 0НДщаНс4 0ОНДщаЕУД аНнчГДЕИУ ЕВ
нНИНОУД НцНОГоТз ИРТ Р чнВщВЕЛДГ ГДРИ6
С с сВтНЕВ5 гСтН ЛоЛ кСтН ноВРРВ 0ОЛтНОНаЕУ5 0НДщаНс4 0ОНДщаЕУД
аНнчГДЕИУ ЕВ нНИНОУД НцНОГоТзИРТ4 Р чнВщВЕЛДГ ГДРИ4 Р аН0оВИНв
ЕДОВЫНИВзЙ ЛГ 0ДЕРЛНЕДОНГ ОВщЕЛ»У НИ РИНЛГНРИЛ 0ОНДщаВ с сВтНЕД дСтН ноВРРВ6
С ЕВ чыВРИнВ54 таД НИРчИРИсчДИ 0ОЛтНОНаЕНД РННЫЙДЕЛД4 с НЫЙДГ АВ 0ОЛ ДтН
НИРчИРИсЛЛ С с 0оВ»нВОИЕНГ ЛоЛ Р ГДРИВГЛ аоТ РЛаДЕЛТЖ сВтНЕД 0НДщаНс аВо7ЕДтН
РоДаНсВЕЛТ сРД5 нВИДтНОЛвш
JшOш К ДЕРЛНЕДОУ4 ЕВтОВ(аДЕЕУД щЕВнНГ АщЕВынНГЖ иКНыДИЕУв АНГчЖ
( ДоДщЕНаНОН( ЕЛн АчЖ1 0ОЛнВщНГ . ЛЕЛРИОВ 0чИДв РННЫЙДЕЛТ 888я4 . ЛЕЛРИОВ
0чИДв РННЫЙ ДЕЛТ яНРРЛвРнНв )ДаДОВ»ЛЛ4 0ОДщЛаДЕИВ ужу ияНРРЛвРнЛД
(ДоДщЕУД аНОНтЛ1 ЛоЛ щЕВнНГ иКНыДИЕУв ( ДоДщЕНаНОН( ЕЛн ужу ияНРРЛвРнЛД
( ДоДщЕУД аНОНтЛ14 0Но7щчзИРТ 0ОВсНГ ЫДР0оВИЕНтН 0ОНДщаВ с РННИсДИРИсЛЛ Р
К НоН(ДЕЛДГ Н щЕВнД иКНыДИЕУв ( ДоДщЕНаНОН( ЕЛн ужу ияНРРЛвРнЛД (ДоДщЕУД
аНОНтЛ1ш

Страница 24

к OJшPш K ДОВЫНИВз Й ЛД 0ДЕРЛНЕДОУ ГНтчИ4 0НаВс 0ЛР7ГДЕЕНД щВТсоДЕЛД4
НИнВщВИ7РТ НИ нНГ0ДЕРВ»ЛЛ ОВР5НаНс ЕВ 0ОНДща 0Н оЛыЕУГ ЕВаНЫЕНРИТГ Р
0ДОДаВыДв MИНтН 0ОВсВ РсНДГч ОДЫДЕнч4 НЫчыВзЙДГчРТ ЕВ НыЕНв цНОГД НЫчыДЕЛТ
с сУРП Л5 Л РОДаЕЛ5 Р0Д»ЛВо7ЕУ5 чыДЫЕУ5 щВсДаДЕЛТ5 (ДоДщЕНаНОН(ЕНтН
ИОВЕР0НОИВш NщВГДЕ нНГ0ДЕРВ»ЛЛ ОВР5НаНс ЕВ 0ОНДща 0Н оЛыЕУГ ЕВаНЫЕНРИТГ
ЕДОВЫНИВзЙ ДтН 0ДЕРЛНЕДОВ ДтН ОДЫДЕнч с сНщОВРИД НИ гJ оДИ Л аН кO оДИ
нНГ0ДЕРЛОчзИРТ ОВР5НаУ ЕВ 0ОНДща с 0оВ»нВОИЕНГ сВтНЕД 0НДщаНс аВо7ЕДтН
РоДаНсВЕЛТ сРД5 нВИДтНОЛв НИ ГДРИВ ( ЛИДо7РИсВ н ГДРИч чыДЫУ Л НЫОВИЕН с
0ДОЛНа нВЕЛнчо асВ ОВщВ с тНа с 0НОТанД4 чРИВЕНсоДЕЕНГ /ыОД(аДЕЛДГш
JшQш К НОТаНн Л 0ДОЛНаЛыЕНРИ7 0ОДаНРИВсоДЕЛТ нНГ0ДЕРВ»ЛЛ ОВР5НаНс ЕВ
0ОНДща 0Н оЛыЕУГ ЕВаНЫЕНРИТГ ЕВ (ДоДщЕНаНОН(ЕНГ ИОВЕР0НОИД НЫЙДтН
0Но7щНсВЕЛТ4 0ОДачРГНИОДЕЕНтН ЕВРИНТЙЛГ йНтНсНОНГ4 Н0ОДаДоТзИРТ
/ыОД(аДЕЛДГ Р чыSИНГ ГНИЛсЛОНсВЕЕНтН ГЕДЕЛТ 0ОНцРНзщЕНтН нНГЛИДИВ ККу
/ыОД(аДЕЛТш
Jшеш N »ДоТ5 чочыП ДЕЛТ ГВИДОЛВо7ЕНтН 0НоН(ДЕЛТ НнВщУсВИ7
ЕДОВЫНИВз Й ЛГ 0ДЕРЛНЕДОВГ С пДОНТГ 8НсДИРнНтН 8НзщВ4 пДОНТГ яНРРЛвРнНв
)ДаДОВ»ЛЛ4 пДОНТГ 8Н»ЛВоЛРИЛыДРнНтН IОчаВ4 пДОНТГ ИОчаВ яНРРЛвРнНв
) ДаДОВ»ЛЛ4 В ИВн(Д ЕВтОВ(аДЕЕУГ НОаДЕНГ 8оВсУ ИОД5 РИД0ДЕДв4 НОаДЕНГ
IОчаНсНв 8оВсУ ИОД5 РИД0ДЕДв4 Д(ДГДРТыЕчз ГВИДОЛВо7Ечз 0НГНЙ7 с ОВщГДОД
гл ууу ОчЫоДв ыДОДщ WоВтНИсНОЛИДо7ЕУ в цНЕа иКНыДИ1ш
JшJш унВщУсВИ7 Д(ДГДРТыЕчз ГВИДОЛВо7Ечз 0НГНЙ7 ЕДОВЫНИВзЙЛГ
0ДЕРЛНЕДОВГ4 чсНоДЕЕУГ ЕВ 0ДЕРЛз аН г ТЕсВОТ кллJ тНаВ Л ЕД ЛГДзЙЛГ 0ОВсВ
ЕВ ЕДтНРчаВОРИсДЕЕНД 0ДЕРЛНЕЕНД НЫДР0ДыДЕЛД4 ЕВ чРоНсЛТ54 чРИВЕВсоЛсВДГУ5
/ыОД(аДЕЛДГш
йДвРИсЛД ЕВРИНТЙДтН 0чЕнИВ ИВн(Д ОВР0ОНРИОВЕТДИРТ ЕВ ЕДОВЫНИВзЙ Л5
0ДЕРЛНЕДОНс4 0ОЛЫУсПЛ5 ЕВ 0НРИНТЕЕНД ГДРИН (ЛИДо7РИсВ с яНРРЛз Лщ
тНРчаВОРИс С чыВРИЕЛнНс 8НаОч(ДРИсВ K ДщВсЛРЛГУ5 пНРчаВОРИс4 В ИВн(Д
З ВИсЛвРнНв яДР0чЫоЛнЛ4 ЗЛИНсРнНв яДР0чЫоЛнЛ Л [РИНЕРнНв яДР0чЫоЛнЛ4
ЕВтОВ(аДЕЕУ 5 щЕВнНГ иКНыДИЕУв ( ДоДщЕНаНОН(ЕЛн1 АиКНыДИЕНГч
( ДоДщЕНаНОН( ЕЛнч1Ж с РННИсДИРИсЛЛ Р 8НтоВПДЕЛДГ Н ЕВтОВ(аДЕЛЛ щЕВнНГ
иК НыДИЕУв (ДоДщЕНаНОН( ЕЛн1 Л о7тНИВ54 0ОДаНРИВсоТДГУ5 ОВЫНИЕЛнВГ
( ДоДщЕНаНОН( ЕНтН ИОВЕР0НОИВ тНРчаВОРИс С чыВРИЕЛнНс 8НаОч(ДРИсВ
K ДщВсЛРЛГУ 5 пНРчаВОРИс4 ЗВИсЛвРнНв яДР0чЫоЛнЛ4 ЗЛИНсРнНв яДР0чЫоЛнЛ4
[РИНЕРнНв яДР0чЫоЛнЛ4 ЕВтОВ(аДЕЕУГ MИЛГ щЕВнНГ4 щВ ЛРнозыДЕЛДГ
ЕДОВЫНИВз Й Л5 0ДЕРЛНЕДОНс4 0ОЛЫУсПЛ5 ЕВ 0НРИНТЕЕНД ГДРИН ( ЛИДо7РИсВ с
яНРРЛз Лщ тНРчаВОРИс С чыВРИЕЛнНс 8НаОч(ДРИсВ KДщВсЛРЛГУ5 пНРчаВОРИс4 В
ИВн( Д ЗВИсЛвРнНв яДР0чЫоЛнЛ4 ЗЛИНсРнНв яДР0чЫоЛнЛ Л [РИНЕРнНв яДР0чЫоЛнЛ
0НРоД г ТЕсВОТ клгO тНаВш
Jшьш у ЫДР0ДыЛсВИ7 0ОДаНРИВсоДЕЛД ЕДОВЫНИВзЙЛГ 0ДЕРЛНЕДОВГ
ГДаЛ»ЛЕРнНв 0НГНЙЛ с ЕДтНРчаВОРИсДЕЕУ5 АыВРИЕУ5Ж чыОД(аДЕЛТ5
щаОВсНН5ОВЕДЕЛТ ужу ия«й1 с РННИсДИРИсЛЛ Р ИДООЛИНОЛВо7ЕУГЛ 0ОНтОВГГВГЛ

Страница 25

к PНЫТщВИДо7ЕНтН ГДаЛ»ЛЕРнНтН РИОВ5НсВЕЛТ 0ОЛ чРоНсЛЛ 0ОЛнОД0оДЕЛТ н аВЕЕУГ
чыОД( аДЕЛТГ4 с РННИсДИРИсЛЛ Р аДвРИсчз Й ЛГЛ ЕНОГВИЛсЕУГЛ аНнчГДЕИВГЛ
. ЛЕщаОВсВ яНРРЛЛ4 В ИВн( Д аНОНтНРИНТЙ ДД оДыДЕЛД с РННИсДИРИсЛЛ Р 0ДОДыЕДГ
чРочт4 Н0ОДаДоТДГУГ /ыОД(аДЕЛДГ с 0ОДаДоВ5 сУаДоДЕЕУ5 /ыОД(аДЕЛДГ
цЛЕВЕРНсУ 5 РОДаРИс АР чыДИНГ НыДОДаЕНРИЛ 0ОДаНРИВсоДЕЛТ ГДаЛ»ЛЕРнНв
0НГНЙЛЖш
Jшглш у ЫДР0ДыЛсВИ7 Еч( аВз Й Л5РТ ЕДОВЫНИВзЙ Л5 0ДЕРЛНЕДОНс ЫУИНсУГ
ИН0оЛсНГ с 0НОТанД4 чРИВЕНсоДЕЕНГ /ыОД(аДЕЛДГ Р чыSИНГ ГНИЛсЛОНсВЕЕНтН
ГЕДЕЛТ 0ОНцРНзщЕНтН нНГЛИДИВ ККу /ыОД(аДЕЛТш
Jшггш у ЫДР0ДыЛсВИ7 0ОДаНРИВсоДЕЛД ЕДОВЫНИВзЙ ЛГ 0ДЕРЛНЕДОВГ щВ РыSИ
сУаДоТДГУ 5 / ыОД( аДЕЛДГ ЕВ MИЛ »ДоЛ РОДаРИс чРочтЛ 0Н ЛщтНИНсоДЕЛз Л
ОДГНЕИч щчЫЕУ 5 0ОНИДщНс с РННИсДИРИсчзЙ Л5 НИаДоДЕЛТ5 ЕДтНРчаВОРИсДЕЕУ5
АыВРИЕУ5Ж чыОД( аДЕЛв щаОВсНН5ОВЕДЕЛТ ужу ия«й1ш
КОЛ ЕДсНщГН(ЕНРИЛ 0НочыДЕЛТ MИЛ5 чРочт с чыОД(аДЕЛТ5
щаОВсНН5ОВЕДЕЛТ4 чыОД( аДЕЕУ5 ужу ия«й14 С нНГ0ДЕРЛОНсВИ7 щВИОВИУ
ЕДОВЫНИВз Й ЛГ 0ДЕРЛНЕДОВГ ЕВ чРочтЛ 0Н ЛщтНИНсоДЕЛз Л ОДГ НЕИч щчЫЕУ5
0ОНИДщНс4 0НочыДЕЕУД с оЛ»ДЕщЛОНсВЕЕУ 5 ГДаЛ»ЛЕРнЛ5 чыОД(аДЕЛТ5ш
К НОТаНн Л ОВщГДО нНГ0ДЕРВ»ЛЛ чРочт 0Н ЛщтНИНсоДЕЛз Л ОДГНЕИч щчЫЕУ 5
0ОНИДщНс Н0ОДаДоТДИРТ /ыОД(аДЕЛДГ Р чыSИНГ ГНИЛсЛОНсВЕЕНтН ГЕДЕЛТ
0ОНцРНзщЕНтН нНГЛИДИВ ККу /ыОД(аДЕЛТш
Jшгкш у ЫДР0ДыЛсВИ7 щВ РыДИ РОДаРИс / ыОД( аДЕЛТ с аН0НоЕДЕЛД н
чРИВЕНсоДЕЕНГч щВнНЕНаВИДо7РИсНГ яНРРЛвРнНв )ДаДОВ»ЛЛ 0ДОДыЕз тВОВЕИЛв4
ЫДР0оВИЕУ 5 чРочт Л 0НРНЫЛв ЕВ 0НтОДЫДЕЛД РИОВ5НсВЕЛД ЕДОВЫНИВзЙ Л5
0ДЕРЛНЕДОНс4 0ОДачРГВИОЛсВз Й ДД 0ОДаНРИВсоДЕЛД ОЛИчВо7ЕНС0Н5НОНЕЕУ5 чРочт
ЛоЛ РИОВ5Нсчз сУ0оВИч РДГ7ТГ чГДОП Л5 ЕДОВЫНИВзЙ Л5 0ДЕРЛНЕДОНс оЛЫН ЛЕУГ
оЛ»ВГ4 сщТсПЛГ ЕВ РДЫТ НЫТщВЕЕНРИ7 НОтВЕЛщНсВИ7 0НтОДЫДЕЛД4 с 0НОТанД4
чРИВЕНсоДЕЕНГ /ыОД(аДЕЛДГ Р чыДИНГ Г НИЛсЛОНсВЕЕНтН ГЕДЕЛТ 0ОНцРНзщЕНтН
нНГЛИДИВ ККу /ыОД(аДЕЛТ4 с клкл тНач с ОВщГДОД С е клл ОчЫоДв4 с клкгСклкк С
гл ллл ОчЫоДв4 В ИВн(Д 0НГНЙ7 с НОтВЕЛщВ»ЛЛ 0Н5НОНЕ АИОВЕР0НОИ Л аОшЖш
Jшгдш унВщУсВИ7 РНаДвРИсЛД аДТИДо7ЕНРИЛ РНсДИНс сДИДОВЕНс /ыОД(аДЕЛТ4
сУаДоТИ7 аоТ НОтВЕЛщВ»ЛЛ Л5 ОВЫНИУ 0НГДЙДЕЛТ4 0ОДаНРИВсоТИ7 РОДаРИсВ РсТщЛ4
нВЕ»ДоТОРнЛД 0ОЛЕВаоД(ЕНРИЛ4 ВсИНИОВЕР0НОИ аоТ 0НРДЙ ДЕЛТ ЛЕсВоЛаНс Л
НаЛЕНнЛ5 0ДЕРЛНЕДОНс с 0НОТанД4 чРИВЕНсоДЕЕНГ /ыОД(аДЕЛДГш
JшгOш N »ДоТ5 ГВИДОЛВо7ЕНв 0НааДО(нЛ 0ОДаРДаВИДоДв РНсДИНс сДИДОВЕНс
/ыОД( аДЕЛТ с ОВЫНИД Р 0ДЕРЛНЕДОВГЛ сУ0оВыЛсВИ7 ЛГ Д(ДГДРТыЕН с
щВсЛРЛГНРИЛ НИ нНоЛыДРИсВ РНРИНТЙЛ5 ЕВ чыДИД сДИДОВЕНсL
С аН глл сДИДОВЕНс С г OPл ОчЫоДв6
С НИ глг аН длл сДИДОВЕНс С г еPл ОчЫоДвш
рВГДРИЛИДоТГ 0ОДаРДаВИДоДв РНсДИНс сДИДОВЕНс сУ0оВИч 0ОНЛщсНаЛИ7 с
ОВщГДОД4 Н0ОДаДоДЕЕНГ ОчнНсНаЛИДоДГ /ыОД(аДЕЛТ Р чыSИНГ ГЕДЕЛТ
0ОДаРДаВИДоТ РННИсДИРИсчзЙ ДтН РНсДИВ сДИДОВЕНсш

Страница 26

кQJшгPш уРчЙ ДРИсоТИ7 РВЕВИНОЕНСнчОНОИЕНД НщаНОНсоДЕЛД ЕДОВЫНИВзЙ Л5
0ДЕРЛНЕДОНс с 0НОТанД4 чРИВЕНсоДЕЕНГ /ыОД(аДЕЛДГш
JшгQш унВщУсВИ7 сДИДОВЕВГ NДоЛнНв у ИДыДРИсДЕЕНв сНвЕУ ГВИДОЛВо7Ечз
0НГНЙ7 нН йЕз К НЫДаУ с 0НОТанД4 чРИВЕНсоДЕЕНГ с /ыОД(аДЕЛЛш
Jшгеш К ОДаНРИВсоДЕЛД РН»ЛВо7ЕУ5 тВОВЕИЛв ЕДОВЫНИВзЙ ЛГ 0ДЕРЛНЕДОВГ
ГН(ДИ 0ОНЛщсНаЛИ7РТ /ыОД(аДЕЛДГ4 с ИНГ ыЛРоД с сЛаД ВаОДРЕНв
ЫоВтНИсНОЛИДо7ЕНв 0НГНЙЛ с 0НОТанД4 чРИВЕНсоДЕЕНГ с /ыОД(аДЕЛЛ Р чыSИНГ
Г НИЛсЛОНсВЕЕНтН ГЕДЕЛТ 0ОНцРНзщЕНтН нНГЛИДИВ ККу /ыОД(аДЕЛТш
JшгJш K ДОВЫНИВз Й ДГч 0ДЕРЛНЕДОч4 0ДОДГДЕЛсП ДГч ГДРИН (ЛИДо7РИсВ4
РН»ЛВо7ЕУД тВОВЕИЛЛ 0ОДаНРИВсоТз ИРТ с 0НОТанД4 чРИВЕНсоДЕЕНГ /ыОД(аДЕЛДГ
Р чыДИНГ Г НИЛсЛОНсВЕЕНтН ГЕДЕЛТ 0ОНцРНзщЕНтН нНГЛИДИВ ККу /ыОД(аДЕЛТ Л
\ ДЕИОВо7ЕНтН РНсДИВ сДИДОВЕНс сНвЕУ Л ИОчаВ (ДоДщЕНаНОН(ЕНтН ИОВЕР0НОИВ
яНРРЛЛш
Раздел 9. Обязательства в сфере социального партнерства
9.1. Создавать в соответствии с законодательством Российской Федерации
и законами субъектов Российской Ф едерации условия для деятельности
Профсоюза.
9.2. Безвозмездно предоставлять выборным органам первичных
профсою зны х организаций оборудованные помещения, средства связи,
электронную и множительную технику в порядке, установленном в Учреждении.
9.3. Осущ ествлять по письменному заявлению Работников - членов
П рофсою за удержание членских взносов и перечисление их в безналичном
порядке НПО Учреж дения одновременно с выплатой Работникам заработной
платы.
9.4. Учитывать мнение выборного органа ППО Учреждения при
рассмотрении вопроса о привлечении на работу в Учреждение иностранной
рабочей силы.
9.5. О беспечивать за счет средств Учреждения и средств Фонда
социального страхования Российской Ф едерации обучение и проверку знаний по
охране труда вновь избранных уполномоченны х (доверенных) лиц по охране
труда профсоюза, а также членов совместного комитета (комиссии) по охране
труда в порядке, установленном П равительством Российской Федерации.
9.6. Отчислять ППО Учреждения средства в размере 0,4 процента от фонда
заработной платы Работников Учреждения для проведения мер по социальной
защ ите Работников и членов их семей, культурно-массовых, спортивных и
физкультурно-оздоровительных мероприятий.
Указанные средства используются по сметам, утвержденным ППО
Учреж дения и согласованным с Работодателем.
_ 9.7. Предоставлять профсою зному комитету ППО Учреждения

Страница 27

к еЕДНЫ5НаЛГчз ЛЕцНОГВ»Лз аоТ нНЕИОНоТ щВ сУ0НоЕДЕЛДГ ЕВРИНТЙДтН йНтНсНОВ4
В ИВн( Д 0Н сН0ОНРВГ4 ЕД0НРОДаРИсДЕЕН щВИОВтЛсВзЙ ЛГ ЛЕИДОДРУ яВЫНИЕЛнНсш
ьшJш K В0ОВсоТИ74 Р чыДИНГ 0ОНЛщсНаРИсДЕЕУ5 чРоНсЛв4 аоТ чыВРИЛТ с ОВЫНИД
0ОНцРНз щЕУ 5 Р_ДщаНс4 нНЕцДОДЕ»Лв4 РНЫОВЕЛв4 щВРДаВЕЛв нНГЛИДИНс Л
0ОДщЛаЛчГНс НОтВЕЛщВ»Лв К ОНцРНзщВ4 ЕВ нОВИнНРОНыЕчз 0ОНцРНзщЕчз чыДЫч
ыоДЕНс сУЫНОЕУ5 0ОНцРНзщЕУ5 НОтВЕНс4 ч0НоЕНГ НыДЕЕУ 5 АаНсДОДЕЕУ5Ж оЛ» 0Н
Н5ОВЕД ИОчаВ К ОНцРНзщВ4 НЫЙ ДРИсДЕЕУ5 ЛЕР0ДнИНОНс 0Н ЫДщН0ВРЕНРИЛ асЛ(ДЕЛТ
0НДщаНс4 ЕД НРсНЫН( аДЕЕУ 5 НИ НРЕНсЕНв ОВЫНИУ4 РН5ОВЕТИ7 щВ ЕЛГЛ ЕВ MИН сОДГТ
РОДаЕзз щВОВЫНИЕчз 0оВИч Л сНщГДЙВИ7 нНГВЕаЛОНсНыЕУД ОВР5НаУ А0ОНДща4
0ОН(ЛсВЕЛД4 РчИНыЕУДЖш
яВщГДО РОДаЕДтН щВОВЫНИнВ АРОДаЕДв щВОВЫНИЕНв 0оВИУЖ Н0ОДаДоТДИРТ с
0НОТанД4 чРИВЕНсоДЕЕНГ РИВИ7Дв гдь IОчаНсНтН нНаДнРВ яНРРЛвРнНв ) ДаДОВ»ЛЛ Л
КНоН(ДЕЛДГ НЫ НРНЫДЕЕНРИТ5 0НОТанВ ЛРыЛРоДЕЛТ РОДаЕДв щВОВЫНИЕНв 0оВИУ4
чИсДО(аДЕЕУ Г К НРИВЕНсоДЕЛДГ К ОВсЛИДо7РИсВ яНРРЛвРнНв )ДаДОВ»ЛЛ НИ кO
аДнВЫОТ клле тНаВ б ькк4 аоТ сРД5 РочыВДс Н0ОДаДоДЕЛТ ДД ОВщГДОВ4
0ОДачРГНИОДЕЕУ 5 IОчаНсУГ нНаДнРНГ яНРРЛвРнНв )ДаДОВ»ЛЛ4 щВ ЛРнозыДЕЛДГ
РочыВДс Н0оВИУ НИ0чРнНс Л сУ0оВИУ нНГ0ДЕРВ»ЛЛ щВ ЕДЛР0Но7щНсВЕЕУД НИ0чРнВш
ьшьш у ЫДР0ДыЛсВИ7 0ОДаРИВсЛИДоТГ К ОНцРНз щВ аНРИч0 н ОВЫНыЛГ ГДРИВГ
ыоДЕНс К ОНцРНз щВ с /ыОД( аДЕЛЛ аоТ сУ0НоЕДЕЛТ MИЛГЛ 0ОДаРИВсЛИДоТГЛ
чРИВсЕУ 5 щВаВы КОНцРНзщВ с 0НОТанД4 чРИВЕНсоДЕЕНГ с /ыОД(аДЕЛЛ Р чыSИНГ
Г НИЛсЛОНсВЕЕНтН ГЕДЕЛТ 0ОНцРНзщЕНтН нНГЛИДИВ ККу /ыОД(аДЕЛТш
ьшглш К ОДаНРИВсоТИ7 Р чыДИНГ 0ОНЛщсНаРИсДЕЕУ5 чРоНсЛв ыоДЕВГ
сУЫНОЕУ 5 0ОНцРНзщЕУ5 НОтВЕНс4 ЕД НРсНЫН(аДЕЕУГ НИ НРЕНсЕНв ОВЫНИУ4
РсНЫНаЕНД НИ ОВЫНИУ сОДГТ аоТ сУ0НоЕДЕЛТ НЫЙ ДРИсДЕЕУ5 НЫТщВЕЕНРИДв Р
РН5ОВЕДЕЛДГ РОДаЕДв щВОВЫНИЕНв 0оВИУ с 0НОТанД4 чРИВЕНсоДЕЕНГ оНнВо7ЕУГ
ЕНОГВИЛсЕУГ ВнИНГ /ыОД(аДЕЛТ4 0ОЛЕТИУГ Р чыSИНГ ГНИЛсЛОНсВЕЕНтН ГЕДЕЛТ
0ОНцРНзщЕНтН нНГЛИДИВ ККу /ыОД(аДЕЛТш
ьшггш унВщУсВИ7 РНаДвРИсЛД ОВЫНИД ИД5ЕЛыДРнНв Л 0ОВсНсНв ЛЕР0Дн»Лв
ИОчаВ К ОНцРНз щВ4 РНсГДРИЕУ 5 нНГЛИДИНс АнНГЛРРЛвЖ 0Н Н5ОВЕД ИОчаВ4 сУаДоТИ7
ЛГ ЕВ сОДГТ 0ОНсДОнЛ 0НГДЙДЕЛТ4 0ОДаНРИВсоТИ7 РННИсДИРИсчзЙчз
аНнчГДЕИВ»Лз4 РОДаРИсВ Л чРочтЛ РсТщЛ4 ИОВЕР0НОИ Л аОчтНД ГВИДОЛВо7ЕНС
ИД5ЕЛыДРнНД НЫДР0ДыДЕЛД4 ЕДНЫ5НаЛГНД аоТ сУ0НоЕДЕЛТ Л5 цчЕн»Лв4 с
РННИсДИРИсЛЛ РН РИВИ7Дв дел IОчаНсНтН нНаДнРВ яНРРЛвРнНв )ДаДОВ»ЛЛш
ьшгкш К ОЛЕЛГВИ7 ГДОУ 0Н чочыП ДЕЛз чРоНсЛв Л Н5ОВЕУ ИОчаВ4
НЫДР0ДыДЕЛз ЫДщН0ВРЕНРИЛ асЛ(ДЕЛТ 0НДщаНс4 0Н чРИОВЕДЕЛз ЕВОчПДЕЛв4
сУТсоДЕЕУ 5 ИД5ЕЛыДРнЛГЛ ЛЕР0ДнИНОВГЛ ИОчаВ КОНцРНзщВш
ьшгдш Nноз ыВИ7 с РНРИВс нНГЛРРЛв 0Н ОВРРоДаНсВЕЛз тОч00НсУ5
ЕДРыВРИЕУ 5 РочыВДс Л РочыВДс РН РГДОИДо7ЕУГ ЛР5НаНГ тоВсЕУ5 ИД5ЕЛыДРнЛ5
ЛЕР0ДнИНОНс ИОчаВ КОНцРНзщВш
ьшгOш N »ДоТ5 0НсУПДЕЛТ MццДнИЛсЕНРИЛ ОВЫНИУ 0Н 0ОДач0ОД(аДЕЛз
0ОНЛщсНаРИсДЕЕНтН ИОВсГВИЛщГВ чРИВЕВсоЛсВИ7 аоТ ч0НоЕНГНыДЕЕУ 5

Страница 28

кJАаНсДОДЕЕУ5Ж оЛ» 0Н Н5ОВЕД ИОчаВ К ОНцРНз щВ Л 0ОДаРИВсЛИДоДв К ОНцРНз щВ с
РНсГДРИЕУ 5 нНГЛИДИВ5 АнНГЛРРЛТ5Ж 0Н Н5ОВЕД ИОчаВ тВОВЕИЛЛ Л5 аДТИДо7ЕНРИЛ с
РННИсДИРИсЛЛ Р ИОчаНсУГ щВнНЕНаВИДо7РИсНГ яНРРЛвРнНв ) ДаДОВ»ЛЛ Л
К НоН(ДЕЛДГ НЫ ч0НоЕНГНыДЕЕНГ АаНсДОДЕЕНГЖ оЛ»Д 0Н Н5ОВЕД ИОчаВ 0ДОсЛыЕНв
0ОНцРНз щЕНв НОтВЕЛщВ»ЛЛ ужу ия«й1 яу8Кяу) « 9З4 оНнВо7ЕУГЛ
ЕНОГВИЛсЕУГЛ ВнИВГЛ /ыОД(аДЕЛТ4 0ОЛЕТИУГЛ Р чыSИНГ ГНИЛсЛОНсВЕЕНтН
ГЕДЕЛТ 0ОНцРНзщЕНтН нНГЛИДИВ К Ку /ыОД(аДЕЛТш
ьшгPш К ННЙ ОТИ7 щВ РыДИ РОДаРИс /ыОД(аДЕЛТ сУЫНОЕУ5 ОВЫНИЕЛнНс
0ДОсЛыЕУ5 0ОНцРНзщЕУ5 НОтВЕЛщВ»Лв щВ РНаДвРИсЛД Л ВнИЛсЕНД чыВРИЛД с
ОДП ДЕЛЛ РН»ЛВо7ЕНСMнНЕНГЛыДРнЛ5 Л 0ОНЛщсНаРИсДЕЕУ5 щВаВы4 с ИНГ ыЛРоД щВ
0ОЛщНсУД ГДРИВ4 щВЕТИУД нНооДнИЛсВГЛ с 0ОНЛщсНаРИсДЕЕНГ РНОДсЕНсВЕЛЛ с
$
порядке, установленном в Учреждении с учётом мотивированного мнения
профсоюзного комитета ППО Учреждения.
9.16. Выплачивать руководителям первичных профсоюзных организаций
Учреждений при увольнении впервые на пенсию единовременное поощ рение за
добросовестны й труд за счет средств Учреждения в размере, установленном
пунктом 7.20. настоящего Договора.
9.17. П роизводить по письменному заявлению Работников - членов
кредитных потребительских кооперативов, созданных с участием профсоюза,
ежемесячно удержание из их заработной платы и перечисление в
соответствую щ ие кооперативы установленных платежей.
9.18. Возмещ ать расходы ППО Учреждения на предоставление выборным
и ш татным работникам П рофсою за проезда, предусмотренного пунктами 7.1. -
7.9. настоящего Договора.
Возмещать расходы ППО Учреж дения на предоставление выборным и
ш татным работникам Профсоюза проезда железнодорожным транспортом
общего пользования с целью реализации условий настоящего Договора
(служебного проезда).
9.19. П ривлекать к дисциплинарной ответственности и увольнять
Работников - уполном оченны х по охране труда по инициативе Работодателя
только с согласия профсоюзного комитета ППО Учреждения.
9.20. Приглаш ать представителей ППО Учреждения на совещания с
согласия заведую щ его частного учреж дения ОАО «РЖД» с правом
совещ ательного голоса.
Раздел 10. Обязательства Работников
10.1. Соблю дать П равила внутреннего трудового распорядка, выполнять
возлож енные трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором и
долж ностной инструкцией, качественно и ответственно выполнять
производственные задания.
10.2. Способствовать внедрению инноваций, постоянно повышать свою

Страница 29

к ьнсВоЛцЛнВ»Лз4 с ИНГ ыЛРоД 0чИДГ РВГННЫОВщНсВЕЛТш
глшдш 8НЫоз аВИ7 ИОДЫНсВЕЛТ Н5ОВЕУ ИОчаВ4 0ОДачРГНИОДЕЕУД
ЕНОГВИЛсЕУГЛ 0ОВсНсУГЛ ВнИВГЛ яНРРЛвРнНв )ДаДОВ»ЛЛ Л оНнВо7ЕУГЛ
ЕНОГВИЛсЕУГЛ ВнИВГЛ яВЫНИНаВИДоТ4 сУ0НоЕТИ7 0ОДачРГНИОДЕЕУД РЛРИДГНв
нНО0НОВИЛсЕНтН ГДаЛ»ЛЕРнНтН НЫРоч(ЛсВЕЛТ 0ОНцЛоВнИЛыДРнЛД Л
НщаНОНсЛИДо7ЕУД ГДОН0ОЛТИЛТш
глшOш 8НЫоз аВИ7 0ДаВтНтЛыДРнчз MИЛнч4 0ОНТсоТИ7 сщВЛГЕчз сД(оЛсНРИ74
чсВ( ДЕЛД н аОчтЛГ яВЫНИЕЛнВГ4 ЕД аН0чРнВИ7 аДвРИсЛв4 ГДП Вз Й Л5 аОчтЛГ
яВЫНИЕЛнВГ сУ0НоЕТИ7 Л5 ИОчаНсУД НЫТщВЕЕНРИЛ4 чсВ(ВИ7 0ОВсВ Л щВнНЕЕУД
ЛЕИДОДРУ аОчтЛ5 яВЫНИЕЛнНсш
глшPш 8НЫоз аВИ7 тНРчаВОРИсДЕЕчз4 Роч(ДЫЕчз Л нНГГДОыДРнчз ИВвЕч4
НЫДР0ДыЛсВИ7 РН5ОВЕЕНРИ7 0ДОРНЕВо7ЕУ5 аВЕЕУ5 аОчтЛ5 яВЫНИЕЛнНс4 РИВсПЛ5
ЛщсДРИЕУГЛ 0ОЛ НРчЙ ДРИсоДЕЛЛ ИОчаНсНв аДТИДо7ЕНРИЛ ч яВЫНИНаВИДоТш
глшQш йДвРИсНсВИ7 с ЛЕИДОДРВ5 яВЫНИНаВИДоТ4 0ОДРДнВИ7 0НРТтВИДо7РИсВ ЕВ
нНО0НОВИЛсЕчз РНЫРИсДЕЕНРИ74 ЕДаНЫОНРНсДРИЕУД аДвРИсЛТ4 ЕВЕНРТЙЛД чЙДОЫ
яВЫНИНаВИДоз 4 НИРИВЛсВИ7 нНО0НОВИЛсЕУД ЛЕИДОДРУ с НЫЙДРИсДЕЕНв (ЛщЕЛш
глшеш K ДщВГДаоЛИДо7ЕН чсДаНГоТИ7 ОчнНсНаЛИДоТ РИОчнИчОЕНтН
0НаОВщаДоДЕЛТ яВЫНИНаВИДоТ ЛоЛ РсНДтН ЕД0НРОДаРИсДЕЕНтН ОчнНсНаЛИДоТ Н
оз ЫУ 5 РЛИчВ»ЛТ54 Н0ЛРВЕЕУ 5 с 0чЕнИД глшQш ЕВРИНТЙДтН йНтНсНОВ4 оЛЫН НЫ
чтОНщД сНщЕЛнЕНсДЕЛТ 0НаНЫЕУ5 РЛИчВ»Лвш
глшJш яВЫНИЕЛнЛ4 ЕДщВсЛРЛГН НИ щВЕЛГВДГНв аНо(ЕНРИЛ4 ЕДРчИ
НИсДИРИсДЕЕНРИ7 щВ РНЫозаДЕЛД 0ОЛЕ»Л0Нс Л ИОДЫНсВЕЛв щВнНЕНаВИДо7РИсВ
яНРРЛвРнНв )ДаДОВ»ЛЛ Л ЕНОГВИЛсЕУ5 аНнчГДЕИНс /ыОД(аДЕЛТ с НЫоВРИЛ
0ОНИЛсНаДвРИсЛТ Л 0ОДач0ОД(аДЕЛТ нНООч0»ЛЛш
глшьш N НИЕНПДЕЛЛ яВЫНИЕЛнНс4 тОчЫН ЕВОчПВзЙ Л5 ИОчаНсчз Л
0ОНЛщсНаРИсДЕЕчз аЛР»Л0оЛЕч4 0ОДаНРИВсоДЕЛД НИаДо7ЕУ5 тВОВЕИЛв Л о7тНИ4
0ОДачРГНИОДЕЕУ5 ЕВРИНТЙЛГ йНтНсНОНГ оЛЫН оНнВо7ЕУГЛ ЕНОГВИЛсЕУГЛ
ВнИВГЛ /ыОД(аДЕЛТ РсДО5 щВнНЕНаВИДо7РИсВ яНРРЛвРнНв )ДаДОВ»ЛЛ4 ГН(ДИ ЫУИ7
0ОЛНРИВЕНсоДЕН ЛоЛ чГДЕ7П ДЕ Л5 чОНсДЕ7 ЕВ Н0ОДаДоДЕЕУв 0ДОЛНа сОДГДЕЛш
КДОДыДЕ7 ИВнЛ5 тВОВЕИЛв Л о7тНИ4 В ИВн(Д 0НОТаНн ОДВоЛщВ»ЛЛ
РННИсДИРИсчз Й Дв 0ОН»ДачОУ чРИВЕВсоЛсВз ИРТ оНнВо7ЕУГ ЕНОГВИЛсЕУГ ВнИНГ
/ ыОД(аДЕЛТ4 0ОЛЕТИУГ Р чыSИНГ ГНИЛсЛОНсВЕЕНтН ГЕДЕЛТ 0ОНцРНзщЕНтН
нНГЛИДИВ ККу /ыОД(аДЕЛТш
Раздел 11. Обязательства ППО Учреждения
11.1. Взаимодействовать с Работодателем, руководствуясь принципами
социального партнерства, уважения взаимных интересов Сторон.
11.2. М обилизовы вать трудовые коллективы на достижение
стратегических целей Учреждения, выполнение производственных задач с
использованием современных (новых) форм и методов управления и

Страница 30

д лНОтВЕЛщВ»ЛЛ 0ОНЛщсНаРИсДЕЕНтН 0ОН»ДРРВ4 сЕДаОДЕЛД сУРНнНMццДнИЛсЕУ5
ИД5ЕЛыДРнЛ5 Л ИД5ЕНоНтЛыДРнЛ5 ОДП ДЕЛв4 В ИВн(Д НЫДР0ДыДЕЛД ЫДщН0ВРЕНРИЛ
асЛ( ДЕЛТ Л Н5ОВЕУ ИОчаВ4 РНщаВЕЛД ЫоВтН0ОЛТИЕНтН РН»ЛВо7ЕНтН ноЛГВИВ с
ИОчаНсУ5 нНооДнИЛсВ5ш
ггшдш N РННИсДИРИсЛЛ Р щВнНЕНаВИДо7РИсНГ яНРРЛвРнНв )ДаДОВ»ЛЛ
щВЙ ЛЙ ВИ7 MнНЕНГЛыДРнЛД Л 0ОНцДРРЛНЕВо7ЕУД ЛЕИДОДРУ яВЫНИЕЛнНс4
нНЕИОНоЛОНсВИ7 РНЫоз аДЕЛД ЕНОГВИЛсЕУ5 0ОВсНсУ5 ВнИНс яНРРЛвРнНв
) ДаДОВ»ЛЛ4 оНнВо7ЕУ 5 ЕНОГВИЛсЕУ5 ВнИНс яВЫНИНаВИДоТ4 НнВщУсВИ7 яВЫНИЕЛнВГ
А0ОЛ ЕДНЫ5НаЛГНРИЛЖ ЫДР0оВИЕчз зОЛаЛыДРнчз 0НГНЙ7ш
ггшOш KД аН0чРнВИ7 ИОчаНсУ5 нНЕцоЛнИНс 0Н НЫТщВИДо7РИсВГ4 снозыДЕЕУГ
с ЕВРИНТЙЛв йНтНсНО4 0ОЛ чРоНсЛЛ Л5 сУ0НоЕДЕЛТш
ггшPш уРчЙ ДРИсоТИ7 0ОНцРНзщЕУв нНЕИОНо7 щВ РНРИНТЕЛДГ Н5ОВЕУ ИОчаВ4
0ОДаРИВсоТИ7 ЛЕИДОДРУ 0НРИОВаВсПЛ5 яВЫНИЕЛнНс 0ОЛ ОВРРоДаНсВЕЛЛ
ЕДРыВРИЕУ 5 РочыВДс Л 0ОНцДРРЛНЕВо7ЕУ5 щВЫНоДсВЕЛв4 РсТщВЕЕУ5 Р ЛР0НоЕДЕЛДГ
ИОчаНсУ5 НЫТщВЕЕНРИДв4 НнВщУсВИ7 ЕДНЫ5НаЛГчз нНЕРчо7ИВИЛсЕчз 0НГНЙ7 0Н
сН0ОНРВГ Н5ОВЕУ ИОчаВ Л щаНОНс7Т яВЫНИЕЛнНсш
ггшQш у ОтВЕЛщНсУсВИ7 Л НЫДР0ДыЛсВИ7 MццДнИЛсЕчз ОВЫНИч
ч0НоЕНГ НыДЕЕУ 5 АаНсДОДЕЕУ5Ж оЛ» 0ОНцРНз щВ 0Н Н5ОВЕД ИОчаВш
ггшеш NЕНРЛИ7 0ОДаоН(ДЕЛТ Л чыВРИсНсВИ7 с ОВщОВЫНИнД Л РНтоВРНсВЕЛЛ
ЕНОГ Л 0ОВсЛо 0Н Н5ОВЕД ИОчаВ4 0ОНтОВГГ 0Н Н5ОВЕД ИОчаВ4 ЫУИВ Л щаНОНс7Т
яВЫНИЕЛнНсш
ггшJш унВщУсВИ7 РНаДвРИсЛД яВЫНИНаВИДоз с 0ОНсДаДЕЛЛ ГДОН0ОЛТИЛв 0Н
РН5ОВЕДЕЛз (ЛщЕЛ Л щаНОНс7Т яВЫНИЕЛнНс с 0ОН»ДРРД 0ОНЛщсНаРИсДЕЕНв
аДТИДо7ЕНРИЛ4 0ОНаоДЕЛз Л5 0ОНцДРРЛНЕВо7ЕНтН аНотНоДИЛТш
ггшьш /ыВРИсНсВИ7 с ОВЫНИД тНРчаВОРИсДЕЕУ5 нНГЛРРЛв 0Н 0ОЛДГнД с
MнР0очВИВ»Лз НЫ_ДнИНс 0ОНЛщсНаРИсДЕЕНтН Л РН»ЛВо7ЕНСнчо7ИчОЕНтН
ЕВщЕВыДЕЛТ4 0НРИОНДЕЕУ 5 аоТ яВЫНИНаВИДоТш
ггшглш /ыВРИсНсВИ7 с ОВЫНИД нНГЛРРЛв4 0ОНсНаТЙЛ5 нНГ0оДнРЕУД
НЫРоДаНсВЕЛТ РсТщВЕЕУД Р Н5ОВЕНв ИОчаВ4 щаНОНс7Т4 Л 0Н Р0Д»ЛВо7ЕНв Н»ДЕнД
чРоНсЛв ИОчаВш
ггшггш К ОНсНаЛИ7 РОДаЛ яВЫНИЕЛнНс ОВщ_ТРЕЛИДо7Ечз ОВЫНИч 0Н сН0ОНРВГ
сУ0НоЕДЕЛТ НЫТщВЕЕНРИДв с НЫоВРИЛ Н5ОВЕУ ИОчаВ Л НнОч(Вз ЙДв РОДаУш
ггшгкш унВщУсВИ7 0ОВнИЛыДРнНД РНаДвРИсЛД ОчнНсНаЛИДоТГ /ыОД(аДЕЛТ4
ДтН РИОчнИчОЕУ5 0НаОВщаДоДЕЛв Л Р0Д»ЛВоЛРИВГ 0Н Н5ОВЕД ИОчаВ с ОДП ДЕЛЛ
сН0ОНРНс Н5ОВЕУ ИОчаВш
ггшгдш /ыВРИсНсВИ7 с чРИВЕНсоДЕЛЛ 0ОЛыЛЕ сНщЕЛнЕНсДЕЛТ
0ОНц ДРРЛНЕВо7ЕУ 5 щВЫНоДсВЕЛв4 с ОВРРоДаНсВЕЛЛ ЕДРыВРИЕУ5 РочыВДс ЕВ
0ОНЛщсНаРИсД Л 0ОЛЕТИЛЛ ОДП ДЕЛв 0Н чРИВЕНсоДЕЛз РИД0ДЕЛ сЛЕУ 0НИДО0ДсП Л5
с 0НОТанД4 чРИВЕНсоДЕЕНГ ИОчаНсУГ щВнНЕНаВИДо7РИсНГ яНРРЛвРнНв )ДаДОВ»ЛЛш
ггшгOш унВщУсВИ7 РНаДвРИсЛД яВЫНИНаВИДоз с 0ОНсДаДЕЛЛ нчо7ИчОЕНС
ГВРРНсНв Л цЛщнчо7ИчОЕНСНщаНОНсЛИДо7ЕНв ОВЫНИУ4 НОтВЕЛщВ»ЛЛ аДИРнНтН

Страница 31

дгНщаНОНсоДЕЛТ Л НИаУ5Вш
ггшгPш К ОНсНаЛИ7 ЛЕц НОГВ»ЛНЕЕНСОВщ_ТРЕЛИДо7Ечз ОВЫНИч 0Н сН0ОНРВГ
ЕДтНРчаВОРИсДЕЕНтН 0ДЕРЛНЕЕНтН НЫДР0ДыДЕЛТ4 НЫТщВИДо7ЕНтН 0ДЕРЛНЕЕНтН
РИОВ5НсВЕЛТ4 0НочыДЕЛТ Л сНщГН(ЕНРИДв ЛР0Но7щНсВЕЛТ ГВИДОЛЕРнНтН
АРДГДвЕНтНЖ нВ0ЛИВоВ4 ОДВоЛщВ»ЛЛ ( ЛоЛЙ ЕНв 0НоЛИЛнЛ4 ЕВРИНТЙДтН йНтНсНОВш
ггшгQш /ыВРИсНсВИ7 с ЕНОГНИсНОыДРнНв аДТИДо7ЕНРИЛ яВЫНИНаВИДоТ с
0НОТанД Л ЕВ чРоНсЛТ54 0ОДачРГНИОДЕЕУ5 щВнНЕНаВИДо7РИсНГ яНРРЛвРнНв
)ДаДОВ»ЛЛш
ггшгеш уИРИВЛсВИ7 ЛЕИДОДРУ яВЫНИЕЛнНс Л яВЫНИНаВИДоТ ЕВ цДаДОВо7ЕНГ4
ОДтЛНЕВо7ЕНГ Л ГчЕЛ»Л0Во7ЕНГ чОНсЕТ5ш
ггшгJш йВсВИ7 ОДнНГДЕаВ»ЛЛ яВЫНИНаВИДоз 0Н сН0ОНРВГ НЫДР0ДыДЕЛТ
ОД( ЛГ В ИОчаВ Л НИаУ5В яВЫНИЕЛнНс4 РНЫоз аДЕЛТ тОВцЛнВ НИ0чРнНс с ыВРИЛ
0ДОЛНаЛыЕНРИЛ Л5 0ОДаНРИВсоДЕЛТ Л 0ОНаНо(ЛИДо7ЕНРИЛш
ггшгьш /ыВРИсНсВИ7 0Н 0ОЛтоВП ДЕЛз /ыОД(аДЕЛТ с РДоДнИНОЕУ5 Л
0ОНЛщсНаРИсДЕЕУ5 РНсДЙВЕЛТ5ш
ггшклш унВщУсВИ7 РНаДвРИсЛД яВЫНИНаВИДоз 0ОЛ сщВЛГНаДвРИсЛЛ Р
цДаДОВо7ЕУГЛ НОтВЕВГЛ тНРчаВОРИсДЕЕНв соВРИЛ 0Н сН0ОНРВГ сНщГДЙДЕЛТ
РОДаРИс Лщ Ыз а(ДИНс ) НЕаВ НЫТщВИДо7ЕНтН ГДаЛ»ЛЕРнНтН РИОВ5НсВЕЛТ
яНРРЛвРнНв ) ДаДОВ»ЛЛ Л ) НЕаВ РН»ЛВо7ЕНтН РИОВ5НсВЕЛТ яНРРЛвРнНв
)ДаДОВ»ЛЛш
ггшкгш К ОДаНРИВсоТИ7 ОВЫНИЕЛнВГ К ОНцРНз щВ щВ РыДИ РОДаРИс4
0ДОДыЛРоТДГУ5 / ыОД( аДЕЛДГ РНтоВРЕН 0чЕнИч ь шQ ш ЕВРИНТЙДтН йНтНсНОВ4
РН»ЛВо7ЕУД тВОВЕИЛЛ4 0ОДачРГНИОДЕЕУД РоДачзЙЛГЛ 0чЕнИВГЛ ЕВРИНТЙДтН
йНтНсНОВL ПИВИЕУГ ОВЫНИаЛнВГ С ешклш Л ешкJш4 сУЫНОЕУГ Л ПИВИЕУГ
О В Ы Н И Е Л н В Г С е ш г л ш 4 ешгкш4 е ш г Q ш С е ш г ь ш 4 е шк P шС е шк е ш4 ешкьш
Раздел 12. Заклю чительны е положения
12.1. Н астоящ ий Договор вступает в силу с 1 января 2020 года и действует
по 31 декабря 2022 года.
12.2. Н астоящ ий Договор может быть продлен, изменен и дополнен по
взаимной договоренности Сторон.
И зменения и дополнения в настоящий Договор вносятся реш ением
двусторонней Комиссии по подготовке коллективного договора и контролю за
его выполнением, без проведения коллективных переговоров, после взаимных
консультаций путем подписания Сторонами дополнительного соглашения к
настоящ ему Договору, которое является его неотъемлемой частью и доводится
до сведения Работников под роспись.
Стороны вправе совместно давать разъяснения по вопросам применения
положений настоящ его Договора. Разъяснения по вопросам применения
положений настоящ его Договора осущ ествляются Сторонами в форме совместно

Страница 32

0НатНИНсоДЕЕНтН НИаДо7ЕНтН аНнчГДЕИВ4 0На0ЛРУсВДГНтН РН0ОДаРДаВИДоТГЛ
,НГЛРРЛЛ 0Н 0НатНИНснД ,НооДнИЛсЕНтН аНтНсНОВ /ыОД(аДЕЛТ Л нНЕИОНоз щВ
ДтН ЛР0НоЕДЕЛДГш
гкшдш , НЕИОНо7 щВ сУ0НоЕДЕЛДГ ЕВРИНТЙДтН йНтНсНОВ НРчЙ ДРИсоТДИРТ
асчРИНОНЕЕДв ,НГЛРРЛДв 0Н 0НатНИНснД нНооДнИЛсЕНтН аНтНсНОВ Л нНЕИОНоз щВ
ДтН сУ0НоЕДЕЛДГш
3 ИНтЛ сУ0НоЕДЕЛТ ЕВРИНТЙДтН йНтНсНОВ щВ 0НочтНаЛД Л тНа
ОВРРГВИОЛсВз ИРТ ЕВ ^ нНЕцДОДЕ»ЛТ54 РНЫОВЕЛТ54 РНсГДРИЕУ5 щВРДаВЕЛТ5
0ОДаРИВсЛИДоДв ОВЫНИНаВИДоТ Л 0ОНцРНзщЕНтН нНГЛИДИВ ККу /ыОД( аДЕЛТ Л
аНсНаТИРТ аН яВЫНИЕЛнНсш
гкшOш 8ИНОНЕУ НЫТщчзИРТ НЫРчаЛИ7 сН0ОНР Н 0ОНаоДЕЛЛ РОНнВ аДвРИсЛТ
ЕВРИНТЙ ДтН й НтНсНОВ ЛоЛ Н 0ОЛЕТИЛЛ ЕНсНтН ЕД 0НщаЕДД4 ыДГ щВ д Г ДРТ»В аН
НнНЕыВЕЛТ аДвРИсЛТ ЕВРИНТЙ ДтН йНтНсНОВш 8ИНОНЕВ4 0НочыЛсПВТ
РННИсДИРИсчз Й ДД 0ОДаоН(ДЕЛД4 НЫТщВЕВ с еСаЕДсЕУв РОНн РН аЕТ ДтН 0НочыДЕЛТ
ЕВыВИ7 0ДОДтНсНОУш
гкшPш K ВРИНТЙ Лв йНтНсНО щВнозыДЕ с тш WДоНсН иффф 1 аДнВЫОТ клгь тНаВ4
с ИОД5 MнщДГ0оТОВ54 0Н НаЕНГч аоТ нВ(аНв Лщ 8ИНОНЕ Л аоТ НОтВЕВ
чсДаНГ ЛИДо7ЕНв ОДтЛРИОВ»ЛЛ4 0ОЛыДГ сРД MнщДГ0оТОУ ЛГДзИ НаЛЕВнНсчз РЛочшдкОт Работодателя:
Заведующ ий
частного дош кольного
образовательного учреж дения
«Детский сад № 170 открытого
акционерного общ ества «Российские
ж елезные дороги»
Кузнецова Н.Н.
ф а м и л и я , и н и ц и а л ыОт Работников:
П редседатель первичной профсоюзной
организации РОСП РО Ф Ж ЕЛ частного
дош кольного образовательного
учреж дения «Детский сад № 170
открытого акционерного общества
«Российские железные дороги»
Шу * 0 о \ \
, j l l f Черкасова М.П.
_т . _ / , фамилия, инициалы